廣州平衡積分卡培訓公開課

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 廣州：2025年11月16日

董事長、總（副）經理、總監、企業中高階主管及企業營銷中高層管理人士。課程大綱：引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與......

非人力資源經理人力資源管理實戰訓練 廣州：2025年11月16日

企業中高層管理者.高端人力資源從業者課程大綱一、開篇：1.企業的最終追求是什么？案例：王鵬飛為什么離職2.部門經理的角色定位二、戰略性選人視頻案例分享：《康熙王朝》1.問題：戰略性選人的運用？——行為背后的內容2.人力資源專題研究：1）企業如何選擇到合適的人？2）人才招聘的四大維度？3）企業如何......

VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班 廣州：2025年11月19日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

《易經》的起源和發展&《易經》智慧對人體健康的實踐應用 廣州：2025年11月19日

《易經》是群經之首，大道之源。華夏五千年文明智慧的結晶，百姓數千年受益終身的經驗，唐代著名的大醫學家孫思邈提出：“不識易者不可為良醫”，日本明治維新時期明文規定：“不懂易者不得入內閣”，韓國人則說：“不明易者不可為良商”華夏文明源遠流長，中華文化博......

壓力管理及情緒疏導 上海：2025年11月18日

讓學員了解情商、情緒與壓力的相關概念通過自測，提升自我認知，揚長避短地發揮自己的情商優勢通過個體（團體）輔導，幫助個體識別自我負面情緒與壓力產生的原因學會多種應對策略與放松技術心理層面的改變激發主動的行為改變課程對象希望改善人際互動，提升自我效能以及影響他人，有意成為高情商的專業人士、銷售、經理人等課程大綱第一章：情商......

采購人員核心能力提升 上海：2025年12月01日

知識講解、案例分析討論、角色演練、小組討論、互動交流、游戲感悟、頭腦風暴、強調學員參與。課程大綱第一部分 采購定位與采購績效一、采購-企業的重要利潤源泉采購如何為企業創造價值，支持新項目獲取和量產項目運行傳統采購到現代采購轉變，幫助企業獲得利潤采購組織系統搭建采購系統建立采購透明化大數據時代給采購工作帶來便利，獲取數據......