廣州薪酬管理制度培訓(xùn)公開課

薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 廣州：2025年11月16日

引子：新環(huán)境下薪酬體系的特點(diǎn)：減員增效激勵(lì)員工第一章：薪酬體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)1、如何優(yōu)化分工，提高效率。縱向分工——上下級(jí)之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動(dòng)效率與比例定編法業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法預(yù)算控制法3、不同崗位績(jī)效工資的比例行業(yè)特點(diǎn)績(jī)效管理的......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 廣州：2025年11月16日

?對(duì)經(jīng)典理論的闡述深入淺出，輕松吸收?心理測(cè)試.案例研討.故事分享.視頻播放讓課堂充滿快樂與神奇?中國(guó)（四大）名著與現(xiàn)代管理理論的有機(jī)結(jié)合?對(duì)組織行為學(xué)的理解與收益大于您的期望值培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)中高層管理者.高端人力資源從業(yè)者課程大綱一、開篇：1.企業(yè)的最終追求是什么？案例：王鵬飛為什么離職2.部門經(jīng)理的角色定位二、戰(zhàn)略性......

VUCA新生代企業(yè)用工模式的人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避培訓(xùn)班 廣州：2025年11月19日

專題一：招聘入職——欺詐風(fēng)險(xiǎn)與識(shí)別技巧1.如何預(yù)防勞動(dòng)者的“應(yīng)聘欺詐”，如何證明勞動(dòng)者的“欺詐”？2.《入職登記表》如何設(shè)計(jì)，才能起到預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)的作用？3.面試過程中需注意哪些法律風(fēng)險(xiǎn)？4.背景調(diào)查授權(quán)書的設(shè)計(jì)要點(diǎn)有哪些？5.用人單位如何書寫《錄......

《易經(jīng)》的起源和發(fā)展&《易經(jīng)》智慧對(duì)人體健康的實(shí)踐應(yīng)用 廣州：2025年11月19日

《易經(jīng)》是群經(jīng)之首，大道之源。華夏五千年文明智慧的結(jié)晶，百姓數(shù)千年受益終身的經(jīng)驗(yàn)，唐代著名的大醫(yī)學(xué)家孫思邈提出：“不識(shí)易者不可為良醫(yī)”，日本明治維新時(shí)期明文規(guī)定：“不懂易者不得入內(nèi)閣”，韓國(guó)人則說：“不明易者不可為良商”華夏文明源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，中華文化博......

卓越的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理 上海：2025年12月03日

系統(tǒng)理解工廠經(jīng)理成功管理團(tuán)隊(duì)的主要事宜。學(xué)習(xí)通過成功實(shí)施授權(quán)以管理團(tuán)隊(duì)績(jī)效并幫助員工獲得發(fā)展。系統(tǒng)提升通過成功處理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)事宜及困難人際關(guān)系以發(fā)展管理者的全面領(lǐng)導(dǎo)能力。學(xué)習(xí)在日常工作中有效輔導(dǎo)員工以提升團(tuán)隊(duì)能力并幫助員工獲得發(fā)展。系統(tǒng)掌握以解決問題為導(dǎo)向的方式提升綜合處理團(tuán)隊(duì)事務(wù)的能力，以推動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。參加......

Excel進(jìn)階-數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析 上海：2025年12月03日

了解數(shù)據(jù)分析步驟，及在采集數(shù)據(jù)、加工整合環(huán)節(jié)中所需要的相關(guān)技術(shù)；掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)中常用的函數(shù)如 COUNTIFS/SUMIFS/IF/VLOOKUP/INDEX/OFFSET 等用法；掌握數(shù)據(jù)分析利器——數(shù)據(jù)透視表的更多應(yīng)用技巧；掌握常見的圖表制作技巧，以及利用函數(shù)+控件制作動(dòng)態(tài)報(bào)表的技巧；掌握 S......