廣州福利制度培訓公開課

IAOL?組織發展架構師認證班一如何成為組織發展與變革專家 廣州：2025年11月19日

在當今易變、復雜、模糊的經濟與組織環境下，變革成為永恒的主題。因此，如何理解并成功實現組織發展與變革成為 企業管理者必須修煉的內功，以促進組織的可持續發展。組織發展與變革是對組織文化進行有計劃變革的過程，從企業 系統入手，建立戰略、文化、架構、流程與人才的一致性，在內部建立整合創新、項目管理與流程管理的組織變革流程， ......

VUCA新生代企業用工模式的人力資源法律風險規避培訓班 廣州：2025年11月19日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

《易經》的起源和發展&《易經》智慧對人體健康的實踐應用 廣州：2025年11月19日

一、學習《易經》可以讓我們養成尋找規律的習慣二、學習《易經》可以懂得如何獲得健康三、學習《易經》可以讓我們放大格局，獲得財富與幸福四、學習《易經》可以讓我們夫妻和諧，互相尊重五、學習《易經》可以讓我們真正懂得如何教育培養孩子，因材施教六、學習《易經》可以讓我們企業規避風險，順利發展七、學習《易經》可以讓我們學會真正的識......

基于3P的薪酬體系建立 廣州：2025年11月20日

第一模塊薪酬體系的建立策略什么是整體薪酬體系什么是3P薪酬體系薪酬的戰略本質和應實現的目標制定薪酬體系應遵循的原則和考慮因素3P薪酬模型的定義和設計程序第二模塊崗位評估和崗位職級的建立厘清組織架構，做好職位分析崗位評估的四種方法和利弊適用性分析崗位等級的建立標準、匹配原則與注意事項崗位等級與薪級之間的關系和應用人、崗、......

采購招標實務、合同法知識與案例分析 深圳：2025年11月28日

設備物資具有技術更新快、需求急、進口物資采購周期長、成本高、部分供應商壟斷、開發供應商難度大等特點，如何搞好招標采購，規范采購行為，規避采購風險，降低采購成本是當前移動公司采購管理面臨的重要任務。通過培訓、互動活動和學員參與大量移動公司的招標采購成功案例討論，使學員2015年《招投標法實施細則》有關規定，了解招標的規范......

有效的問題分析與解決 上海：2025年12月05日

一 破冰與學員期望調查1 自我介紹與破冰2 收集學員對于本次培訓的期望和需要解決的實際問題二 正本清源-形勢與問題通過分蛋糕游戲感悟和掌握幾種不同問題分析的思維技巧1 復雜問題分解思維技巧2 借鑒思維技巧3 清零思維技巧4 有效解決問題的團隊和問題意識誰來解決問題；單干還是團隊；領導還是當事人（解決：問題沒有共享，往往......