廣州終端管理培訓公開課

ESD靜電防護人員資格 廣州：2025年11月10日

企業(yè)建立或管理ESD體系之人士，進行內(nèi)部審核、第二方或第三方審核之人士，加深了解體系、計劃進一步改善ESD管理體系之人士，工程師，技術員，管理人員等。課程收益:深入理解ESD的產(chǎn)生機理及危害掌握ESD的控制方法和測試方法掌握國外最先進的標準與技術要求掌握ANSI/ESD S20.20標準的要求掌握ESD管理體系建立的基......

德博諾創(chuàng)新思維版權課：水平思考 廣州：2025年11月12日

一、 創(chuàng)新思維的重要性1、傳統(tǒng)邏輯思維模式的局限2、為什么創(chuàng)新是可以學會的技能？二、水平思考技巧和工具1、備選方案/提煉概念：尋找、發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造替換方案是水平思考最基本的操作之一，替換方案是可以取代其它方案，但仍能實現(xiàn)目標的方案。如何提取概念是產(chǎn)生新想法（替換方案）的基礎，利用提取的概念就能產(chǎn)生大量的替換方案；2、焦點：......

真實的幸福——積極情緒、陽光心態(tài)與人生意義 廣州：2025年11月12日

我在學校開設了《積極心理學》課，學生問我: 你教育我們要情緒積極，你自己是否也有消極情緒的時候？生活中我不僅會沮喪，還常被痛苦、無助、迷茫等負面情緒所襲擊。但我記住羅曼羅蘭的話: 真正的光明絕不是永沒黑暗的時候，而是從不被黑暗所淹沒；真正的英雄不是沒有卑下的情操，而只是永不被卑下的情操所屈服。當負面情緒襲來時，具有積極......

管理心理學：洞悉人性，提升管理績效—基于引導技術的問題分析與解決 廣州：2025年11月13日

?中層管理團隊、企業(yè)核心管理或技術團隊、中小企業(yè)高層；?銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位核心團隊；?金融、電信、IT業(yè)、政府機構等高壓行業(yè)；?其他希望獲得壓力管理技能，提升工作績效的人群；課程大綱導語：心理學在管理實踐中有什么用？案例研討：從《三國演義》的蜀國興衰看管理心理學覺察體驗：列舉管理困擾清單（10件）案例......

新法新規(guī)下延遲退休、病殘津貼、調(diào)崗待崗、工資薪酬、違紀處理、裁員解雇等深度解讀與典型勞動爭議案例分析高級培訓班 深圳：2025年11月27日

專題一：新法新規(guī)下彈性退休深度解讀1、彈性退休出臺及實施背景解讀2、新規(guī)實施后法定退休年齡和彈性退休年齡如何界定？“退休年齡”變在哪里？3、新規(guī)實施后男、女職工延遲到多少歲退休？4、女職工如何判斷原法定退休年齡？判斷標準是什么？5、如何區(qū)分女工人還是女干部？如何避免女職工因退休年齡所引發(fā)的糾紛？......

人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)訓練班—成為互聯(lián)網(wǎng)時代最專業(yè)的人力資源總監(jiān) 上海：2025年11月20日

互聯(lián)網(wǎng)正在改造傳統(tǒng)行業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)的平等、開放，對企事業(yè)單位人力管理水平的不斷地提出更高要求，關鍵性人才越來越稀缺，合伙人時代已經(jīng)來臨，對人力管理的專業(yè)素質(zhì)要求也越來越高，他們在工作中常遇到以下問題，不清楚人力管理在企業(yè)中的價值，不知道如何招聘、培訓、使用和挽留核心人才，不知道如何去管理行政人力團隊，不知道如何跟相關部門協(xié)......