深圳企業文化培訓公開課

企業文化設計：用文化圖譜塑造國際競爭力 廣州：2025年11月21日

企業經營者、總經理、人力資源總監、人力經理等課程收獲1. 用組織健康的推進原則 ，結合文化圖譜 ，將文化融進打造團隊及組織競爭力的路徑中。2. 了解一套推進的原則和流程 ，學會文化圖譜、戰略六問等領先的工具方法。3. 在企業內舉一反三地落地使用。讓企業文化可衡量、可分析、可落地。課程特色案例導向 ，邊學邊練：40%講解......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 海口：2025年11月19日

1.企業決策層、中高層管理人員；2.企業規劃部、戰略部、企業文化部、品牌管理部、市場部、經營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門；3.各企業文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能......

如何開展企業文化建設 北京：2025年12月15日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管，企業文化建設負責人，進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

卓越管理者的績效面談與輔導技巧 深圳：2025年11月20日

第一節：庖丁解牛—正確認知績效輔導及面談的問題小組討論1：人力資源管理者、非人力資源管理者在績效輔導中的角色分別是什么？討論5分鐘，每個小組派一名代表作為發言人。一、績效輔導中的角色定位1、績效輔導三大主體2、不同層級的角色定位小組討論2：管理者在績效輔導及績效面談中面臨的問題有哪些？討論5分鐘，每個小組派......

戰略性薪酬規劃與全面預算管理 深圳：2025年11月20日

越來越多的企業的HR和薪酬福利負責人意識到，在企業內不能閉門造成，要走出HR的專業深井，緊跟企業戰略的步伐，才能真正支持業務發展。本課程從實戰與案例出發，帶你一起走出專業深井，一步一步學習戰略性薪酬規劃的方方面面。課程收益如何鏈接業務-人才-人力資本，有效解讀業務并進而形成有效的薪酬戰略以配合訛誤戰略？如何進行量化的薪......

人效盤點：數字時代人效分析與提升策略 深圳：2025年11月20日

01.完善數據治理學會人效指標提取學會人效分析模型構建02.打造高效隊伍學會甄別高潛人才學會優化團隊人員結構03.合理配置人員掌握編制預算工具學會人崗匹配分析，對人員進行合理配置04.優化管理機制學會人效診斷工具掌握人效分析和優化策略05.提高價值回報培養管理者數據意識和人效管理意識降低人力投入成本，獲得最大的價值產出......

績效管理：BSC+KPI+績效輔導 深圳：2025年11月21日

績效管理的關鍵環節、意義以及各級人員在績效管理中的角色與職責掌握基于戰略的公司級的關鍵KPI指標庫的建立，以及目標的有效分解與傳遞，從公司級目標到部門級目標的有效分解，從部門級目標到員工目標的有效分解。掌握績效考核的正確操作與技巧掌握如何根據績效考核結果進行分析與績效改進掌握績效面談的方法，如何達成目標一致，如何對員工......

“五步定薪酬”——3PM激勵性薪酬設計與管理 深圳：2025年11月21日

痛點1｜薪酬無戰略：大事拍腦袋，小事憑感覺，錢花了不少，卻無人叫好；痛點2｜通道無發展：升薪通道單一，內部薪酬倒掛，會哭的孩子有奶喝；痛點3｜激勵無體系：網上抄一抄，自己套一套，不切業務需求，不切公司實際；痛點4｜結構無邏輯：不分前后臺，結構一個樣，前臺不積極，后臺混工資；痛點5｜運作無效率：無預算無考核，調薪無依據，......

企業文化培訓內訓課程

企業文化管理實戰 主講：馬老師

第一節：企業文化基礎知識1、企業文化的作用2、企業文化的起源3、7S模式中的硬件和軟件第二節：企業文化的三個基本問題與四個層面1、企業文化的三個基本問題2、企業文化的四個層面第三節：企業文化體系建設1、企業文化的設計2、企業文化的踐行第四節：企業理念與行為體系塑造1、企業理念體系框架2、企業理念體系的提煉3、企業行為體......

企業文化與企業持續發展 主講：鐘老師

1.了解建立企業文化的目的和意義，企業全員在企業文化建設中的分工和任務；2.了解中國傳統文化的精髓和糟粕，掌握中國傳統文化的精髓如何引用到日常行為中；3.了解什么是企業文化，企業文化的內容和體系，企業文化的功能和作用，企業文化給企業解決哪些問題；4.掌握企業文化模式的種類和選擇的方法；5.掌握企業文化氛圍選擇的種類和方......

《打造充滿活力的企業文化》 ---華為企業文化解讀 主講：解老師

1、深刻理解企業的核心價值觀對企業的發展的關鍵點，企業愿景、使命、核心價值觀和企業戰略之間的關系2、理解華為核心價值觀的變遷及核心價值觀的真正內涵3、掌握如何將公司的核心價值觀深入人心，讓員工和管理者在工作中踐行【課程對象】CEO、人力副總/總監、HRBP及企業中高層管理人員等【課程大綱】一、企業文化的構成1、企業文化......

......更多內訓課程