深圳薪酬體系培訓公開課

薪酬體系設計實操：從理念到工具激活員工 深圳：2025年11月22日

薪酬體系是整個人力資源管理體系的基礎，在內部預算控制和外部高薪競爭的雙重壓力下，如何通過合理的薪酬管理，吸引人才且激勵員工，是企業管理者和HR對人才管理的關注重點。然而不難發現的是，員工對現行薪酬管理的抱怨不絕于耳，同時，核心人才流失、新老員工薪酬倒掛等問題也層出不窮。薪酬體系成為了留住人才、吸納人才的巨大障礙，嚴重影......

企業績效考核與薪酬體系設計 深圳：2025年11月28日

中級證書1000元/人;高級證書1200元/人(參加認證考試的學員須交納此費用，不參加認證考試的學員無須交納)備 注:1.高級證書申請須同時進行理論考試和提交論文考試，學員在報名參加培訓和認證時請提前準備好論文并隨理論考試試卷一同提交。2.凡希望參加認證考試之學員，在培訓結束后參加認證考試并合格者，頒發與所參加培訓課程......

薪酬設計與降本增效——激勵性薪酬體系設計 深圳：2025年11月30日

引子：新環境下薪酬體系的特點：減員增效激勵員工第一章：薪酬體系設計的基礎1、如何優化分工，提高效率。縱向分工——上下級之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類方式勞動效率與比例定編法業務數據分析法預算控制法3、不同崗位績效工資的比例行業特點績效管理的......

基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營 深圳：2025年12月13日

第一天（9:00-12：00，13：30-19:00）第一講：薪酬管理概述薪酬設計的整體框架及付酬理念薪酬管理的常見難點（以案例形式講解）不同行業薪酬管理的特點不同管理階段薪酬管理的特點薪酬設計流程與步驟第二講：職位分析與職位序列職位分析常見問題職位分析案例解析職位序列劃分方法介紹案例：職位序列的劃分第三講：職位價值評......

工廠職業健康和安全管理 北京：2025年11月26日

一、課程說明1．課程介紹2．學習目標與學員期望二、職業健康和安全對于工廠管理的重要作用1．安全理念的調查2．管理人員在職業健康和安全管理中的職責、角色以及績效考核指標3．相關法律法規的要求4．零事故的理念和安全文化5．如何開展有效的培訓和會議6．如何制定一個有效的安全改進計劃三、改善員工的安全行為的游戲1．碰運氣游戲四......

防錯技術應用高級研修班 深圳：2025年11月28日

第一部分 防錯技術的原理?通過案例看防錯技術?零缺陷的實現的反思：錯誤產生缺陷！！?產生錯誤VS過失的心理學認知?麻痹心理與僥幸心理是無法避免的?惡性誤操作、惡性違章＼違規?無意誤操作與無意違章?傳統“思想教育”的效果反思與日本企業的３Ｍ理念?對待錯誤的３大基本觀點?錯誤產生“缺陷&......