深圳方案設(shè)計培訓(xùn)公開課

培訓(xùn)關(guān)鍵時刻—讓戰(zhàn)略落地的學(xué)習(xí)方案設(shè)計課程 深圳：2025年11月14日

1、基于組織戰(zhàn)略目標，洞察業(yè)務(wù)場景下的培訓(xùn)機會點；2、聚焦核心業(yè)務(wù)動作，找到關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵績效行為；3、判斷關(guān)鍵崗位員工所處的階段，聚焦賦能關(guān)鍵時刻；4、運用4個設(shè)計要素，打造關(guān)鍵時刻的培訓(xùn)峰值體驗。課程特色1、教學(xué)方式包含實戰(zhàn)演練、案例分析、成果展示等，以多種形式激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情與參與度；2、講師將在課堂上引導(dǎo)學(xué)員......

股權(quán)激勵方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓(xùn)營 深圳：2025年11月15日

•明確激勵方向，抓住激勵本質(zhì)•搞懂持股模式，明確持股方式•掌握設(shè)計要素，形成落地方案•理清實施流程，掌握落地方法•附贈實用協(xié)議模板：超值工具包贈送（方案設(shè)計模板、必備協(xié)議文件、 股權(quán)數(shù)量分配模型、績效考核指標庫 、股權(quán)激勵相關(guān)法律法規(guī)匯編）•提供免費終身指導(dǎo)：......

“社保稅管”下的人力成本精算、管控與方案設(shè)計 深圳：2025年11月26日

社保稅管政策分析解讀國地稅合并對社保改革的影響是什么？未來社保征收的口徑有何改變？個稅新法落地后對社保征收有何影響？國家養(yǎng)老金調(diào)劑制度對企業(yè)社保繳納的影響年終獎、績效獎、獎金、津貼、補助等社保繳納口徑的改變社保雙基數(shù)是怎么一回事？雙基數(shù)實施前景如何？使用實習(xí)生、退休人員、小時工、兼職工等特殊用工是否納入企業(yè)單方繳費基數(shù)......

組織發(fā)展與人才激勵方案設(shè)計研修班 廣州：2025年11月21日

人力資源部部門經(jīng)理/績效考核專員、研發(fā)總監(jiān)、研發(fā)經(jīng)理、研發(fā)項目經(jīng)理、技術(shù)管理部/研發(fā)管理部/項目管理部、研發(fā)骨干等。課程大綱:第一天 組織與人才發(fā)展體系設(shè)計導(dǎo)入：VUCA時代下，企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要性一、組織發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略1、組織發(fā)展的定義2、戰(zhàn)略在組織發(fā)展中的使命3、組織發(fā)展戰(zhàn)略的形成4、戰(zhàn)略條件下的組織變革二、組織發(fā)......

有效開展市場調(diào)研 上海：2025年11月17日

市場經(jīng)理、主管，負責(zé)市場調(diào)查的人員；市場調(diào)查公司人員。【課程大綱】1. 確定調(diào)研問題識別調(diào)研問題準確定義問題解決管理者與調(diào)研者對問題理解的差異如何使問題明確化2. 制定調(diào)研計劃選擇資料來源制定樣本計劃選擇接觸方式安排時間進度估算調(diào)研成本確定調(diào)研人員的義務(wù)3. 收集第一手資料選擇調(diào)研方法觀察式調(diào)研實驗式調(diào)研評估實驗的有效......

IATF 16949：2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 廣州：2025年11月24日

IATF所制定的汽車行業(yè)質(zhì)量體系標準IATF 16949:2016中明確規(guī)定，組織應(yīng)具有有資格的內(nèi)部審核員。本課程特別為組織推行IATF 16949:2016或認證目的培訓(xùn)。學(xué)員將學(xué)習(xí)到IATF 16949:2016的意圖和要求，包括過程方法及其汽車行業(yè)核心工具介紹。通過對標準要求的精準理解，汽車行業(yè)審核技巧及過程方法......