南寧經(jīng)營計劃培訓公開課

讓企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)有效管理——企業(yè)年度經(jīng)營計劃與執(zhí)行 深圳：2025年12月05日

引言：管理團隊的痛苦：1.年度經(jīng)營計劃形式多于實際，花這么多功夫還不如多做點實事……2.公司制定的目標真的能實現(xiàn)嗎?年度目標應(yīng)該怎么定?3.怎么制定出有效的、嚴謹?shù)摹⒖茖W的經(jīng)營計劃?4.戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標、年度目標的關(guān)系是怎樣的?5.為什么計劃執(zhí)行過程中總是需要不斷地調(diào)整?6.經(jīng)營計劃如何有......

從年度經(jīng)營計劃到財務(wù)預(yù)算落地 福州：2025年11月27日

【入木三分】深度剖析年度經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行的問題本質(zhì)，從根源處解決經(jīng)營計劃的落地難題【授之以漁】學會年度經(jīng)營計劃從目標制定、執(zhí)行落地到評價反饋的全流程操作理念和方法工具【量化管理】用數(shù)據(jù)量化目標、計劃、預(yù)算、考核，實現(xiàn)從年度經(jīng)營計劃到預(yù)算的全面量化管理【身臨其境】丌同企業(yè)各種類型的案例實操演練，老師現(xiàn)場指導學員進行分組......

戰(zhàn)略解碼與企業(yè)年度經(jīng)營計劃工作坊 杭州：2025年11月14日

模塊一：如何用獨創(chuàng)的工具將戰(zhàn)略進行有效解碼？1.企業(yè)做大做強的內(nèi)在邏輯：（1）業(yè)績增長為什么難？（2）如何建立活力組織，穩(wěn)步實現(xiàn)業(yè)績的持續(xù)增長？（3）企業(yè)做大做強可持續(xù)發(fā)展的因果邏輯；2. 從企業(yè)發(fā)展四階段看戰(zhàn)略選擇：（1）企業(yè)發(fā)展四階段的評估模型；（2）機會點分析：產(chǎn)業(yè)鏈/行業(yè)/企業(yè)發(fā)展/業(yè)務(wù)模式的所處階段；（3）三......

讓企業(yè)經(jīng)營實現(xiàn)有效管理——企業(yè)年度經(jīng)營計劃與執(zhí)行 杭州：2025年11月28日

如今全球新經(jīng)濟的迅猛發(fā)展正改變著整個社會的運行模式和人類的生產(chǎn)生活模式，而環(huán)境的變化也迫使企業(yè)重新審視傳統(tǒng)的經(jīng)營管理理念，予以改革和創(chuàng)新。讓企業(yè)的業(yè)務(wù)經(jīng)營走上流程化、制度化的管理軌道是當前重要的企業(yè)戰(zhàn)略，很多企業(yè)的管理人員都意識到制定年度經(jīng)營計劃的重要性，但在執(zhí)行時又往往有一些困惑：1.做了多年的年度經(jīng)營計劃，為什么大......

人才引爆點：可復(fù)制的人才管理實操班 上海：2025年11月28日

第一單元：關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈策略——從組織人才戰(zhàn)略到關(guān)鍵人才打造?人才與戰(zhàn)略思考的邏輯：人才戰(zhàn)略、關(guān)鍵人才與商業(yè)目標?邁向未來的人才發(fā)展戰(zhàn)略的三個關(guān)鍵詞（人才供應(yīng)鏈、培養(yǎng)基地、關(guān)鍵崗位培養(yǎng)）?對人才供應(yīng)鏈三大工具的效果分析?關(guān)鍵人才建設(shè)是HR與業(yè)務(wù)部門的一場共舞?HR與業(yè)務(wù)部門有效聯(lián)動的五大方式（三......

可靠性工程設(shè)計 上海：2025年11月10日

可靠性是產(chǎn)品質(zhì)量的一項重要指標。可靠性工程是研究產(chǎn)品質(zhì)量特性隨時間變化的內(nèi)在規(guī)律的一門學科。在產(chǎn)品的整個壽命周期內(nèi)，影響可靠性的因素很多，而設(shè)計的影響是最主要的、決定性的。可靠性工程設(shè)計是企業(yè)成功研發(fā)產(chǎn)品的有力保證和研發(fā)能力成熟的體現(xiàn)，是企業(yè)成本管理的核心工具，同時也是幫助和訓練員工，特別是產(chǎn)品研發(fā)人員，建立可靠性理念......