南寧稅收政策培訓(xùn)公開(kāi)課

稅務(wù)合規(guī)輔導(dǎo)：重點(diǎn)稅收政策深度解讀與適用風(fēng)險(xiǎn)精講 長(zhǎng)春：2025年11月20日

模塊一：增值稅政策理解及適用風(fēng)險(xiǎn)精講1、增值稅留抵退稅新政2、農(nóng)產(chǎn)品核定扣除稅收風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)抵扣。3、廢舊物資收購(gòu)反向開(kāi)票。是否為企業(yè)關(guān)聯(lián)人？4、混合銷(xiāo)售行業(yè)與兼營(yíng)。稅率與征收率適用：一般納稅人按 13%、9%、6% 稅率計(jì)稅，小規(guī)模納稅人適用 3% 征收率。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：兼營(yíng)不同稅率業(yè)務(wù)未分別核算，統(tǒng)一按低稅率申......

金稅四期嚴(yán)監(jiān)管下土地增值稅清算實(shí)務(wù)與稅收風(fēng)險(xiǎn)防控 南寧：2025年11月24日

開(kāi)篇：金稅四期嚴(yán)監(jiān)管之下房地產(chǎn)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)1、金稅四期信息核查與資金流管控2、票表稅比對(duì)3、合同控稅與虛開(kāi)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)防范一：清算流程1、征稅對(duì)象2、清算收入與扣除項(xiàng)目3、增值額、增值率、適用稅率的確定二：清算單位的確定1、清算分期的依據(jù)2、規(guī)劃立項(xiàng)應(yīng)注意的事項(xiàng)3、清算類(lèi)別三：土地增值稅納稅籌劃要點(diǎn)1、規(guī)劃立項(xiàng)分期2、前期......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業(yè)稅務(wù)安排 海口：2025年11月26日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國(guó)家財(cái)稅政策，打造靈活多樣的稅收籌劃平臺(tái) 【高起點(diǎn)的籌劃】站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度進(jìn)行整體稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)管理中的風(fēng)險(xiǎn) 【前沿方法引入】從各大稅種入手，解密稅務(wù)籌劃中的關(guān)鍵點(diǎn)，助力企業(yè)降低稅務(wù)成本 【豐富案例講解】結(jié)合案例全面理解與掌握所得稅、增值稅等籌劃方法與技巧課程對(duì)象：01 財(cái)......

年終企業(yè)所得稅匯算清繳前后智慧稅務(wù)下稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)與維權(quán) 貴陽(yáng)：2025年11月20日

本課程為全實(shí)戰(zhàn)案例講解，案例精巧，方法實(shí)用，語(yǔ)言幽默，氣氛輕松，能將學(xué)員帶入企業(yè)稅收管理的新境界【課程背景】我們處在一個(gè)不規(guī)范的征納環(huán)境中，實(shí)務(wù)中的納稅環(huán)境是相當(dāng)復(fù)雜的，當(dāng)然不能像書(shū)生一樣，亦步亦趨地按書(shū)上寫(xiě)的做。如何應(yīng)對(duì)稽查、如何打擊稽查，重要的是財(cái)務(wù)人員要把會(huì)計(jì)知識(shí)、稅務(wù)規(guī)則、人生閱歷結(jié)合起來(lái)，該循規(guī)蹈矩就循規(guī)蹈矩......

賣(mài)動(dòng)世代? 領(lǐng)航式銷(xiāo)售-銷(xiāo)售機(jī)會(huì)管理 上海：2025年11月27日

開(kāi)場(chǎng)案例學(xué)習(xí)：MSG公司商業(yè)模式的改變第一章：領(lǐng)悟銷(xiāo)售的本質(zhì)三大銷(xiāo)售悲劇成因及預(yù)防銷(xiāo)售機(jī)會(huì)管理的三大面向銷(xiāo)售機(jī)會(huì)縱覽表練習(xí)：描述你的銷(xiāo)售機(jī)會(huì)第二章：透視客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)流程客戶(hù)的購(gòu)買(mǎi)流程客戶(hù)決策流程活動(dòng)列表案例學(xué)習(xí)：APP開(kāi)發(fā)商練習(xí)：描述客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)流程如何參與客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)過(guò)程第三章：掌握客戶(hù)需求學(xué)員案例討論管理客戶(hù)需求案例分享描述客......

全面構(gòu)建企業(yè)的培訓(xùn)體系 北京：2025年12月01日

培訓(xùn)管理是人力資源管理中很重要的方面，越來(lái)越多的企業(yè)在不斷加大對(duì)培訓(xùn)的投入，如何構(gòu)建一個(gè)科學(xué)的培訓(xùn)管理體系？如何保證培訓(xùn)的效果并對(duì)效果進(jìn)行有效評(píng)估，這是每個(gè)人力資源管理者關(guān)心的問(wèn)題，本課程通過(guò)系統(tǒng)的理論分析和實(shí)際的案例講解，幫助你走出迷霧，撥云見(jiàn)日，助您一臂之力。【課程對(duì)象】人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管和培訓(xùn)管理專(zhuān)業(yè)人員，......