太原績效管理培訓公開課

應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 太原：2025年11月25日

此次課程以實戰落地為抓手，深入解析政策變動，精準把握政策適用范圍，重點探討企業運營的體系落地與優化策略。通過系統化的學習與實踐指導，力求使學員能夠全面掌握應對策略，有效提升管理效能與決策質量。主要著力解決以下問題：1. 深入解讀當前勞動法律法規關于延遲退休等方面的最新規定；2. 深入解讀末等調整不勝任退出機制的最新規定......

移動互聯網時代的新績效管理---OKR敏捷績效管理 北京：2025年11月19日

•了解敏捷績效管理與傳統績效管理的差異性•掌握有效的OKR目標設定概念和具體操作方法•訓練有效持續的績效反饋與教練技巧•學會運用績效獎勵與薪酬激勵員工•理解認可與激勵對員工績效的影響度•掌握績效變革與變革管理原理，從而提升績效管理水平【課程對象】公司副總/總監......

深化國企三項制度改革與績效管理體系優化 北京：2025年11月22日

第一部分 深化三項制度改革推進“三能”機制第一單元、三項制度改革的內容與背景一、解讀三項制度改革的重要文件（中發22號文）《關于深化國有企業改革的指導意見》解讀二、三項制度改革的系列文件三、三項制度改革的核心是建立“三能”機制（一）“干部能上能下”......

全面的績效管理 北京：2025年11月27日

各部門主管/經理/總監及副總；人力資源經理/主管/專員；績效管理經理/主管/專員【課程大綱】1. 為什么說績效管理是企業管理的核心•企業管理人員在忙什么？•公司的戰略制定后如何去落實•績效管理與結果導向的文化•績效的核心構成是什么•你是在做績效考核還是在做績效管理？&b......

績效設計關鍵實踐 北京：2025年11月28日

掌握戰略分解地圖的繪制方法掌握績效管理流程掌握考核指標設定的工具和方法提升績效輔導的實戰能力和技巧提升績效管理推行效果課程大綱第一單元：描述戰略---繪制戰略地圖1.戰略地圖如何幫助企業創造價值2.HR必備工具：戰略地圖繪制3.繪制戰略地圖的六個步驟明確股東價值需求梳理客戶價值主張價值鏈優化識別關鍵要素確定戰略主題繪制......

“咨詢教練式”績效薪酬管理體系設計 北京：2025年11月28日

1、教練式培訓，打破傳統的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。2、以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。3、參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練，并將全面績效管理工具的實操方法應用到企業中。4、每一部分內容均為獨立模......

情緒調節與壓力管理 北京：2025年11月30日

適合于企業高、中、基層等各個層面的人員。課程大綱：第一單元 從心理學角度看壓力1.過度壓力的后果2.什么是壓力？3.壓力對生理與心理的影響4.壓力怎樣產生？第二單元 如何進行壓力的管理與調適？1.改變自己的心態2.壓力自我調適的方法3.努力改變現狀第三單元 如何調整自己的心態1.常見的七大不良心態及原因2.心態調整的實......

平衡計分卡與戰略地圖 北京：2025年12月04日

在公司制定戰略過程中，如何把戰略描述出來，進而變成可以執行的措施、指標，這是一個關乎戰略能否落地的問題。“如果你無法描述，你就無法衡量，如果你無法衡量，你就無法管理。”戰略地圖就是描述戰略的工具，而平衡積分卡是把戰略轉化可執行的措施、指標的工具。有了它們，戰略再也不是鎖在柜子的文件，而是層層落實......

績效管理培訓內訓課程

HRBP業務合作伙伴 主講：高老師

◆ HR管理為何往往做了很多工作，但是無法得到公司高層和業務部門的認可？◆ HR工作如何實現有效的定位？陽春白雪的選、育、用、留如何落地到業務系統中？◆ 如何評價HR工作的有效性？HR工作的存在價值在哪里？為什么不關閉HR部門呢？這些尖銳的問題一直困擾HR和HR的專業管理者，如何不能有效回答，HR工作就可能為管理而管理......

基于管理實踐的績效管理 主講：仇老師

本課程不是講公司層面的績效管理，而是講管理者怎樣從公司分配的業績指標，經過分解梳理、敏感型分析，對接到本部門，直至個人的管理實踐與業務實踐，從而確保績效的完成。財務成功不但是所有商業和經濟活動的主要目標，其分析方法也凝聚了管理、經濟、數學等方面的成果，對于績效的實現，財務分析中的大量的先進方法，對于指導管理者怎樣將枯燥......

卓越績效管理模式提升 主講：張老師

卓越績效管理模式源自美國波多里奇國家質量獎評審標準，是一套以顧客為導向，追求卓越管理的管理理念和準則，其核心是強化顧客意識和創新活動，追求卓越的經營績效。中國加入WTO以后，企業面臨全新的市場競爭環境，如何進一步提高企業管理水平，在激烈的市場競爭中取勝，是企業可持續發展道路上必須正視的問題。2004年，我國制定并頒布了......

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