太原人力資本培訓公開課

人力資本效能分析與提升：方法、難點、咨詢案例 北京：2025年11月28日

模塊一丨HR在大數據時代的轉型迫切性作為HR，你認為自己在企業中扮演什么樣的角色？作為HR，你在在工作中有哪些實際困惑？（選-用-育-留-組織發展）HR的角色定位（戰略合作伙伴、HR效率專家、員工支持者、變革推動者）HR轉型需要具備的管理思維模塊二丨人效數據分析的價值傳統人效數據分析的常見問題人效數據分析能夠解決哪些問......

用人風險控制與人力資本籌劃 北京：2025年11月29日

總裁、人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管課程特色稀缺性：獨特視角解讀用工關系，培養預測、分析勞動用工法律風險的思維針對性：360°解析勞動用工過程的法律風險，實時案例剖析掌握落地操作技巧及方法工具實戰性：實戰演練與高效互動，被眾多財富五百強企業譽為“實戰性最強的培訓課程”課程收益：......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 杭州：2025年11月28日

企業經營和業務環境變得越來越難以預測，充滿不確定性，各種黑天鵝與灰犀牛事件層出不窮，在此情形下，人效成為撬動業務的戰略性杠桿，人效管理成為HR走向企業經營前臺的最重要、最急迫的課題！哪些人效指標最值得關注，如何建模？哪些因素導致人效低下，如何進行歸類歸因分析？如何充分發揮HR腦力，找到人效提升的機會點，創造關聯業績的顯......

人力資本效能分析與提升：打造價值鏈共贏 廣州：2025年11月22日

超過30家企業咨詢實踐、近百場培訓、數千學員參與打造，人效課程2023年全面升級，將助力您：1.對人力資本效能提升這個企業日益關注的重點領域建立整體的思維框架；2.掌握人力資本效能診斷架構，了解常用及最佳實踐的人效指標，學會系統思考和分析人效相關問題及挖掘人效提升機會點的方法；3.能夠從業務戰略出發，基于企業人力資源價......

基于勝任力的招聘和面試技巧 上海：2025年11月13日

理解真正的結構化面試及招聘體系理解行為描述面試技巧的要點與難點通過實戰演練學會行為描述面試理解與學會應用評估決策模型掌握能力素質模型在面試中的運用課程大綱:第一模塊：結構化面試1．什么是真正的結構化面試2．為什么結構化面試是目前最有效的面試方法3．招聘的3R原則在結構化面試中的具體體現第二模塊：面試前的準備1．如何制定......

設備全生命周期管理 上海：2025年11月19日

了解設備全生命周期管理的兩大目標OEE和LCC，以及推進設備全生命周期管理的四道防線；掌握MP設計、初期流動管理及設備FMEA在設備管理前期的應用；樹立和增強“設備零故障”的觀念和信心，掌握通過TPM自主維護與計劃維護活動的STEP活動，推進設備零故障運動；建立和完善設備點檢體系、故障管理體系及......