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昆明企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)

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昆明企業(yè)經(jīng)營培訓(xùn)公開課

企業(yè)經(jīng)營環(huán)境學(xué) 貴陽:2025年11月28日

一、把握造福家庭事業(yè)及完美人生的力量二、三天讓你更精妙的調(diào)整公司及家居的氣場三、三天讓你更全面的看待地理環(huán)境四、三天讓你更深入的認(rèn)識(shí)傳統(tǒng)智慧五、三天讓你更和諧的處理天人合一課程大綱1月份性格一句話就讓你清楚對方的性格、喜好、身體狀況,助力商業(yè)談判與企業(yè)如何選人……2五行養(yǎng)生陰陽平衡:通過運(yùn)用......

管理會(huì)計(jì)之《企業(yè)戰(zhàn)略成本及風(fēng)險(xiǎn)管理》——企業(yè)經(jīng)營管理的有效過程控制 成都:2025年11月13日

企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)劃要得以實(shí)現(xiàn),離不開有效的過程控制。當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營管理的主要問題是:年初編預(yù)算,年末考核預(yù)算,一年的經(jīng)營管理過程都是失控的。而在當(dāng)前買方市場下,企業(yè)要想在激烈的市場競爭中博得頭籌,必須在經(jīng)營管理過程中做好成本與風(fēng)險(xiǎn)控制。由此,具備戰(zhàn)略成本管理與風(fēng)險(xiǎn)管理技能就成了企業(yè)開展經(jīng)營管理從而實(shí)現(xiàn)預(yù)算及戰(zhàn)略目標(biāo)的必要保......

從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營 廣州:2025年11月14日

1.深刻理解互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)下人力資源管理的發(fā)展與變化,清晰所處時(shí)代的HR責(zé)任和使命;2.通過理解人力資源三支柱運(yùn)營模式及其三者的關(guān)系,學(xué)會(huì)企業(yè)基于三角支柱運(yùn)營模式的推動(dòng)經(jīng)營的設(shè)計(jì)思路和方法;3.掌握HRBP的工作方法和HRBP隊(duì)伍的發(fā)展思路與策略,運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代組織發(fā)展的效能提升措施。4.晰準(zhǔn)確界定個(gè)人職業(yè)定位和職業(yè)修煉,......

企業(yè)經(jīng)營環(huán)境學(xué) 長沙:2025年11月11日

1月份性格一句話就讓你清楚對方的性格、喜好、身體狀況,助力商業(yè)談判與企業(yè)如何選人……2五行養(yǎng)生陰陽平衡:通過運(yùn)用宇宙規(guī)律,認(rèn)清自己的身體狀況,學(xué)會(huì)如何調(diào)養(yǎng)改善身體……3企業(yè)用人人與萬物都要借力而盛,熟識(shí)五行生克,找到真正助力企業(yè)的人才,布局市場…&h......

現(xiàn)場質(zhì)量問題分析與解決8D法 廣州:2025年12月26日

深度理解質(zhì)量的意義,提高客戶滿意度。掌握發(fā)現(xiàn)問題的系列方法。掌握8D的要領(lǐng)及滿足客戶需求。掌握解決異常問題的八個(gè)步驟。理解并掌握根本原因分析的各種工具和方法。課程大綱課程導(dǎo)入講師介紹課程安排小組建立01 質(zhì)量與問題意識(shí)質(zhì)量的重要性質(zhì)量定義識(shí)別質(zhì)量特性Kano模型練習(xí)尋找產(chǎn)品質(zhì)量特與構(gòu)建Kano模型問題定義問題與現(xiàn)象的區(qū)......

創(chuàng)造新標(biāo)桿—標(biāo)桿企業(yè)特訓(xùn)營 上海:2025年11月13日

第一天(2月25日)08:30-09:00開班儀式09:00-09:40深圳阿里中心——課堂情景式教學(xué)——學(xué)習(xí)了解阿里發(fā)展的大事記及重要?dú)v程,阿里特色文化墻、阿里武俠文化,一年“香”,三年“醇”,五年“陳&rdq......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級(jí)培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬管理者培育...

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