重慶員工激勵培訓公開課

突破管理瓶頸，打造高品質服務——物業項目運營管理與綜合能力提升研修營 成都：2025年11月21日

1、物業企業董事長、總經理、部門總監等中高層管理人員；2、物業項目經理、管理處主任、部門經理或主管及有培養前途的優秀員工等；3、企事業單位、學校、醫院等從事后勤管理服務工作的負責人及分管領導；4、物業項目核心管理團隊、物業公司中層及后備管理干部；【課程大綱】引言：物業項目風險多，物業管理責任大（說的是案例，講的是管理）......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 廣州：2025年11月21日

一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問：為什么和Z世代聊天，你總被詬為“話題終結者？2.靈魂二問：為什么越來越多的Z世代員工，會對團建Say No？3.靈魂三問：為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓，集體躺平？4.靈魂四問：躺平、社恐、二次元背后，到底有什么樣的心理需......

組織發展與人才激勵方案設計研修班 廣州：2025年11月21日

人才是企業組織持續發展的重要動力，企業想要在激烈的市場競爭中求得發展壯大，必須重視人才戰略，樹立正確的人才經營與發展管理理念。企業如何甄別、選用、培育、保留關鍵人才？本課程立足于組織層面維度，并著手人才規劃、人才培養、人才激勵、薪酬績效等方面，幫您的企業打造更加高效與靈活的組織與人才發展體系，點燃人才驅動力。培訓受眾:......

MTP中層管理者能力提升 廣州：2025年12月05日

企業成功=戰略思維*組織能力，中層管理者是企業戰略與基層執行之間的關鍵橋梁，對于企業的整體發展和運營至關重要。而實際工作中，很多中層管理者卻面臨：做業務行，做管理頭疼，整天都忙的團團轉，部門績效卻很難提升工作一大堆，這個目標那個任務，如何落地部門績效每天都面臨很多問題，如何快速有效的分析問題為什么總是扮演消防員的角色，......

次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 海口：2025年11月26日

數字化時代，如何了解Z世代的職場嗨點和痛點，提升團隊參與感？數字化時代，如何調動Z世代團隊員工工作動能，強化職場體驗感？數字化時代，如何為Z世代搭建舞臺、有效賦能，增強工作成就感？數字化時代，如何重新設計Z世代的培訓和激勵，加強組織歸屬感？適應對象：各級中高層管理者課程收益1.Z世代員工畫像：讓管理者清晰的了解Z世代員......

財務人向上管理及員工激勵藝術 深圳：2025年11月20日

一、管理定位與角色認知從煉成“老板思維”出發理解你的企業與組織-企業生命周期與戰略解讀-“拆解“企業財務組織找到你的管理定位-企業制度的“擁護者”-財務人才的“培育者”-高效團隊的“建設者”清晰你的角......

管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 深圳：2025年11月28日

1、掌握激勵的原理原則與方法；2、明白構建個人影響力更是激勵下屬提高績效的法寶。3、了解部屬的輔導是企業賦予主管的職責；4、掌握輔導的時機，輔導的障礙與對策，掌握輔導的技巧和方法；5、激勵和輔導工具的運用；課程對象管理人員課程大綱第一單元 管理者的角色認知與職責(1.5H)1．管理者的角色與職責2．不同管理者在組織管理......

驅動價值創造的績效與激勵管理 深圳：2025年11月28日

多數企業績效激勵面臨以下普遍性問題：1、把績效管理等同于KPI和打分，考評流于形式，主管沒動力，員工沒感覺；2、公司業績增長緩慢，人均效率低下，薪酬沒有競爭力，不足以吸引和保留優秀人才。3、獎金分配強調公平而不是效率，大鍋飯，沒有拉開差距，沒有給火車頭加滿油。4、實施長期激勵方案后，老員工不奮斗，新老員工分配矛盾加劇。......

員工激勵培訓內訓課程

8090后職場正能量 主講：李老師

1、企業想要發展壯大，團隊想要合作共贏，員工想要積極主動，就必須在企業內部培養更多的正能量員工。他們認真負責、積極主動、熱愛集體、懂得感恩、敢于當擔、勇于創新、勤于學習、善于溝通、執行力強。2、8090后作為新型力量，在企業中扮演著越來越多的角色，擔任著越來越重要的位置。8090后心智模式研究院站在制高點，從8090后......

如何激勵下屬 主講：李老師

全方位認知中堅干部應有職責、扮演角色及作法，全面提升單位組織經營績效。掌握管理者的定位與職責學會管理者從控制者轉變為支持者掌握激勵技巧掌握管理者激勵的手段課程大綱：溝通與派任改善與回饋一基本概念激勵政策的建立實施與這些政策相符的控制程序確認激勵政策被認可提供必要的訓練與資源明確說明對激勵者期望結果二激勵的技巧1、激勵的......

員工激勵的底層心理學邏輯及有效方針 主講：陳老師

各層級管理工作者課程目標如何有效地激勵員工，如何找到員工激勵的痛點并促使員工更加努力工作，是管理者需要密切關注的話題。本課程以員工激勵為主題，使用心理學的相關原理，促使管理者使用人性的發展，關注員工的有效激勵。課程大綱1. 根文化與員工激勵1.1根文化的主要特征1.2如何使用根文化進行有效激勵1.3案例分析2. 馬斯洛......

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