重慶激勵機制培訓公開課

戰略驅動下的績效管理與激勵機制設計 成都：2025年12月16日

德魯克強調，績效管理是經營者的關鍵工具，其中“績”體現經營效益，“效”體現管理效能。本課程基于企業實戰經驗和咨詢項目，旨在幫助管理者理解績效管理對實現組織戰略目標的重要性，掌握如何從戰略出發構建績效管理體系和激勵機制。課程結合實戰案例、工具表格和行動學習，使學員能夠現場制......

戰略驅動下的績效管理與激勵機制設計 北京：2025年12月18日

財務部門各層級管理者HR 各層級管理者業務部門管理者績效管理與激勵機制設計的相關崗位人員培訓收益深入理解績效管理中的四大誤區與五大障礙。通過案例分析及小組訓練，熟練運用四大績效管理工具。通過績效管理的閉環四步曲，助您建立適合自身企業的績效管理體系。課程大綱模塊一：績效管理的藝術與科學績效管理與日常管理的融合之道破解績效......

HRBP關鍵技能沙盤：從HR到戰略業務伙伴 重慶：2025年11月11日

HRBP、人力資源團隊的中高層管理者，需要從事務型HR向專業型HR、伙伴型HR轉變的人力資源從業者。課程大綱：模塊一：精準人才供應核心知識：清晰的人才標準×科學的甄選方法×高效的入職融合關鍵方法：人才畫像、行為面試法、人才融入OM模型等最佳實踐：聯想的人才畫像、谷歌的新人融入等模擬情景：公司進入......

基于勝任力與人才測評的關鍵人才梯隊建設 重慶：2025年11月14日

企業中高層管理人員、組織發展與學習發展工作者、人力資源管理者等課程大綱第一部分 企業關鍵人才梯隊規劃一、企業的發展與關鍵人才梯隊建設1、為什么需要建設關鍵人才梯隊2、案例：GE人才梯隊建設3、什么是關鍵人才梯隊二、 關鍵崗位人才的識別與需求預測1、關鍵崗位識別矩陣2、從存量人才盤點與增量人才需求分析來規劃人才梯隊的需求......

企業關務風險管理內審員 廣州：2025年11月13日

國務院關于《社會信用體系建設規劃綱要的通知》中已明確提出“海關、稅務、工商、質檢等部門，在市場監管和公共服務過程中，對誠實守信者實行優先辦理、簡化程序等“綠色通道”支持激勵政策。國務院令第209號《中華人民共和國海關稽查條例》的修訂預期，企業對其經營管理狀況進行自律管理，發現存在不符......

教練式輔導：激發員工的潛能 北京：2025年11月14日

幫助下屬規劃自己的發展用教練方法來輔導下屬提高能力正確給下屬進行正負向反饋激勵下屬解決經常遇到的問題和挑戰認知下屬并學會有區別地進行分類激勵掌握激勵下屬的教練方法與工具學會激勵下屬的核心技能課程大綱模塊一：管理的責任1.什么是管理者的責任2.服務與貢獻3.德魯克論自我控制4.討論分享：我們需要承擔哪些責任？5.管理者五......