貴陽新任經(jīng)理培訓公開課

管理加速：新任經(jīng)理成長訓練營 東莞：2025年11月14日

企業(yè)正從市場驅(qū)動型成長、創(chuàng)新驅(qū)動型成長發(fā)展到領導力驅(qū)動型成長。企業(yè)要想獲得成功，就必須在各個領導層級擁有出色的領導者。對于多數(shù)新提拔的管理者而言，第一次職業(yè)生涯轉(zhuǎn)型是非常艱難的：他們普遍缺乏必要的領導技能如授權、激勵、輔導、協(xié)調(diào)關系、溝通等，且又未得到企業(yè)正式的、系統(tǒng)的、有效的培訓，以致變得缺乏安全感，以自我為中心，不......

新任經(jīng)理的管理技能修練 武漢：2025年11月13日

一名優(yōu)秀的部門主管，需經(jīng)過十年時間的磨練。一個未接受過系統(tǒng)訓練的管理者，其管理經(jīng)驗累積直到合格，期間企業(yè)需要付出相當?shù)某杀荆τ谄髽I(yè)而言，新任經(jīng)理人是不可忽視的中堅力量。企業(yè)重視他們的培育與成長，然而，新任經(jīng)理人面對著新的環(huán)境，往往存在著很多困惑：與同事之間的關系發(fā)生了微妙的變化，怎樣更好的處理上下級以及與同事間的關系......

AI賦能管理：新任經(jīng)理/部門主管全面管理技能提升訓練 深圳：2025年11月28日

第一單元：管理者的管理與角色認知1.新任管理者容易出現(xiàn)的認知誤區(qū)和行為陷阱表現(xiàn)2.典型案例：角色不清；放任不管；溝通方式不當3.管理的定義：如何理解管理的目的和本質(zhì)4.中層管理者的戰(zhàn)略性角色5.中層管理者的操作性角色6.中層管理者應具備的八項管理技能7.AI時代，管理者做好管理工作，應具備的職業(yè)心態(tài)和意識8.管理者角色......

新任經(jīng)理管理魔方-勝任管理角色的三個階梯 蘇州：2025年11月26日

在企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化越來越快的今天，新任經(jīng)理比以往任何時候都要盡快的縮短勝任時間。然而實際上對于絕大部分新任經(jīng)理而言，無論他是剛剛從普通知識員工提升到經(jīng)理，或者從小組長提升到部門經(jīng)理；還是從其他部門平調(diào)或者外部招聘，除非他是資深的經(jīng)理人，否則都有可能會遇到以下問題而減緩勝任速度：不能意識到新角色、新目標、新環(huán)境帶給自己......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元） 深圳：2025年12月25日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關的政策法律法規(guī)；3、培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關管理人員、相關律師等。注明：......

打造卓越企業(yè)品牌 上海：2025年11月20日

* 新從事品牌工作的人員 * 公司高層或各部門對品牌營銷感興趣的人員* 在市場營銷、企業(yè)公關、品牌傳播等相關領域工作的人士課程大綱:1.品牌及品牌管理* 為什么要進行品牌管理* 品牌的概念和分類* 品牌管理的挑戰(zhàn)和機遇* 品牌管理的構成要素2.品牌的構成要素詳解* 定位 － 目標客戶群體的設定和產(chǎn)品的定位* 產(chǎn)品 － ......