蘭州薪酬體系設計培訓公開課

激勵性薪酬體系設計與優化 成都：2025年11月27日

人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等課程大綱：導入：薪酬管理常見問題一、薪酬的本質與薪酬管理薪酬的本質及解析：薪酬管理的基本邏輯：薪酬管理四部曲；薪酬管理手冊范例薪酬管理中的組織機構與崗位權責薪酬管理與戰略性人力資源管理解讀二、薪酬管理與薪酬設計解析薪酬設計內涵薪酬結構設計模板與薪酬單元......

互聯網時代下的全面薪酬體系設計實戰 北京：2025年11月27日

薪酬福利是企業員工最為關注的核心問題，薪酬體系的完善與否對人才的選、用、育、留，乃至企業整體運營及業績都有直接的影響。許多企業缺乏科學有效的薪酬體系設計與管理，對內沒有公平性，對外沒有競爭力，常造成企業健康運營與人力資源良性管理的瓶頸。因此，建立一套規范、公平、競爭力強的薪酬體系，是很多企業迫切需要解決的難題。薪酬管理......

全面薪酬體系設計培訓班 北京：2025年11月28日

hr的痛點:招不到合適的員工、技能強的員工跳槽逃跑……薪酬體系年年調整，現有的薪酬框架，很多人放不進去……企業推行績效，績效薪酬的錢從哪里來？老板員工想法非常不一樣……營銷人員采用提成制，結果根本無法跨區域調動人…&hel......

全面薪酬體系設計：底層邏輯、實務方法、新趨勢 北京：2025年11月28日

1、人力資源VP、總監、經理、主管2、薪酬總監、經理、主管3、企業內部薪酬管理顧問課程大綱：1、全面薪酬體系設計：薪酬模式及其適用情形、薪酬管理新趨勢a)常見薪酬模式：職層薪酬、職級薪酬；窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬。i.職層薪酬、職級薪酬：差異、各自作用ii.窄幅薪酬、寬幅薪酬、寬帶薪酬：差異、各自作用b)薪酬模式適......

機械安全/電氣安全/上鎖掛牌 上海：2025年11月17日

一、機械安全1.機器安全的危害2.設備防護罩的完好是誰責任3.常見于設備有關事故的原因4.設備/機械危險發生的地方5.發生危險的操作操作點舉例6.發生危險的活動部件舉例7.發生危險的卷入點舉例8.練習：哪些地方應該有防護罩？9.設備防護罩應該關注的5個點10.設備防護罩的一般要求11.固定防護罩12.連鎖防護罩13.可......

中高管非財沙盤——理性經營與決策沙盤模擬課程 北京：2025年11月18日

【角色模擬沉浸思考】以企業經營者帶入思考和決策，助力財務管理者多維思考和業財融合【業財融合能力提升】站在業務視角洞察業務增長核心并加以改善，提升業財融合的有效性【沙盤經營專家助力】多年經營沙盤專家實戰案例助力，精選多企業類型業務場景開展沙盤課程安排：第一天分組及建立模擬經營團隊了解公司和職能和工作內容學習模擬經營的規則......