蘭州任職資格培訓公開課

任職資格管理與人才梯隊建設高級培訓班 成都：2025年11月20日

1.隨著經濟與社會及不同年代人才發展需求，許多企業經常受控于人才供給瓶頸，缺乏核心人才的開發與培養以及人才梯隊建設機制，而阻礙了企業的高速或穩步發展；企業想要穩步發展，需要持續不斷地錘煉企業內功，尤其是對中高層管理者及核心骨干人才的培養。但企業的領導人和人力資源（或非人）管理者卻常常遇到以下困惑：2.如何建立強有力的人......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 北京：2025年11月20日

要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

任職資格與人才管理設計方案班 北京：2025年11月21日

HR管理人員、HRD課程內容第一部分：任職資格標準建設與實踐要點一、人力資源管理的問題和方向1）案例一：到底是職級稱呼還是職位稱呼？2）案例二：為什么員工想把事情做好，但就是無法做好？3）案例三：員工制造產品缺陷背后的原因二、任職資格管理的概念和理念1）任職資格是什么，不是什么2）任職資格管理的核心理念3）任職資格管理......

崗位勝任力與任職資格體系建設實戰 深圳：2025年11月26日

部門經理、部門接班人等中高管人員、人力資源專業人士等課程收益1、組織設計的基本原理，有效組織設計的5種模式；2、部門和崗位職責在企業管理中的意義和作用；3、實戰案例揭示職責的重要性，領會部門和崗位職責作為公司管理的作用；4、從冰山理論識人用人、崗位和部門職責的概念、部門職責的編寫方法和技巧。課程大綱：一、從企業管理到人......

Excel公式函數與數據透視表的定向提升 北京：2025年11月28日

1. 一步到位：公式函數從基礎到運用* 公式、函數的概念理解* 重中之重：引用* 全新角度看函數分類* 通用型函數理解及運用* 在人事、行政、財務、銷售、采購、生產 等方面的數據處理要點2. 提綱挈領：數據透視表全掌控* 用數據庫理念對Excel源數據進行管理* 理解數據透視表的原理- 數據透視表的創建及設置- 數據透......

財務數智化轉型的實施框架、路徑與應用實務 上海：2025年11月17日

• 把握財務管理前沿趨勢與新興科技應用場景• 明確財務未來能夠發揮的價值與實踐前景• 吸收其他企業在智能財務建設中的經驗與教訓課程對象• 首席財務官，財務總監• 高潛財務管理者課程大綱：第一模塊：數字化轉型的含義與探索• 導入：技術賦能財務轉型• 數......