蘭州基層干部培訓公開課

中基層干部核心管理技能提升訓練 東莞：2025年11月14日

培養(yǎng)班組長、一線主管必備的管理意識與思維方式；提升班組長組織、判斷與決策能力，提升班組長的責任意識與執(zhí)行能力；培養(yǎng)班組長發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，掌握一線現(xiàn)場管理的各種技能和方法；加強同事間溝通與合作，創(chuàng)造積極的工作氛圍；認識到培養(yǎng)與激勵員工的重要性以及方法，認識到提升與發(fā)展自我的必要性。課程大綱第一講：中基層人員的角......

結(jié)果導向與責任意識——提升行動力 成都：2025年11月10日

本課程通過互動式的教學，使參加者在實際演練中獲得如下收益：* 改變普通員工“任務(wù)即結(jié)果”的錯誤認知，培養(yǎng)積極主動的心態(tài)* 增強員工責任意識，推動在組織中建立負責任的團隊文化* 掌握實踐結(jié)果導向的技能* 共享人人負責的協(xié)作引發(fā)的蝴蝶效應培訓受眾:* 希望培養(yǎng)員工積極心態(tài)和責任意識、并掌握自我完善的......

從技術(shù)走向管理 成都：2025年11月11日

企業(yè)收益通過學員學習、自我覺察與課后行為改善，有助于企業(yè):因?qū)W員快速度過轉(zhuǎn)型期而提升管理效率，降低管理成本;減少因管理者未能成功轉(zhuǎn)型而導致管理者和關(guān)鍵員工流失;穩(wěn)定和提升部門的工作績效學員收益理解管理者與技術(shù)(業(yè)務(wù))大伽二種角色的本質(zhì)區(qū)別，清晰理解角色及角色行為的變化，構(gòu)建管理者思維;清晰地理解管理者的職業(yè)素養(yǎng)要求，并......

中層經(jīng)理全面管理技能提升訓練 成都：2025年11月13日

各部門經(jīng)理、中層經(jīng)理課程大綱認知篇： 管理的角色認知 組織管理的原則1、 管理人員的角色認知與職責2、 管理人員的素質(zhì)、能力、智力、績效結(jié)構(gòu)是什么3、 企業(yè)管理人員的責任與正向思考的態(tài)度4、 管理者的個性要求與 EQ5、 組織的形成6、 指揮系統(tǒng)的協(xié)調(diào)性、管理幅度適中、職務(wù)的認知、授權(quán)的運用、責權(quán)利對等工作管理篇： 1......

影響力和說服力：用語言打動人心 上海：2025年11月21日

1. 重新理解說服* 理解說服的含義* 成功說服的魔力環(huán)2. 積極的傾聽如何影響說服力* 通過傾聽提升你的說服力* SAFI 模型挖掘需求* 積極傾聽——驅(qū)動對方做出改變3. 論證——打造成功的提議* 如何通過結(jié)構(gòu)良好的方案來增加成功率* 充分考慮環(huán)境和個人因素* 根據(jù)決......

企業(yè)EHS（環(huán)境、健康和安全）管理實戰(zhàn)訓練 上海：2025年11月13日

為了提高企業(yè)的環(huán)境管理水平,規(guī)范企業(yè)的環(huán)境管理制度,了解企業(yè)的環(huán)境管理方向,提升環(huán)境管理人員的水平.同時掌握國家有關(guān)的環(huán)境類法律法規(guī)要求等參訓對象運營總監(jiān)/經(jīng)理、廠長、EHS經(jīng)理/主管/工程師、技術(shù)/工程經(jīng)理、EHS培訓主管、經(jīng)理;及相關(guān)部門的工程師,管理人員和有從事EHS工作意愿的人員等課程大綱：一、全球環(huán)境問題1.......