銀川SPSS培訓公開課

有效的問題分析與解決 成都：2025年11月20日

一 破冰與學員期望調(diào)查1 自我介紹與破冰2 收集學員對于本次培訓的期望和需要解決的實際問題二 正本清源-形勢與問題通過分蛋糕游戲感悟和掌握幾種不同問題分析的思維技巧1 復雜問題分解思維技巧2 借鑒思維技巧3 清零思維技巧4 有效解決問題的團隊和問題意識誰來解決問題；單干還是團隊；領(lǐng)導還是當事人（解決：問題沒有共享，往往......

DeepSeek驅(qū)動的AI辦公效率提升—AI辦公智能體實戰(zhàn)營 成都：2025年11月27日

導入：AI 再次技術(shù)迭代，從 AI 大模型到 AI 智能體1. 能力區(qū)分：AI 大模型 VS AI 智能體1.1 AI 大模型：問答式內(nèi)容生成，僅能完成點對點的問答任務(wù)1.2 AI 智能體：獨立執(zhí)行多項工作任務(wù)，能夠完成整個工作流程2. 企業(yè) AI 落地發(fā)展：智能體在各行各業(yè)的落地應(yīng)用案例第一章：【AI 辦公工具】篇，......

用數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)-利用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務(wù)問題【特價】 成都：2025年12月04日

熟練依據(jù)業(yè)務(wù)目標、策略進行分析路線規(guī)劃和框架搭建學會基于業(yè)務(wù)需求，借助數(shù)據(jù)分析尋找業(yè)務(wù)問題和機會的方法精通將業(yè)務(wù)需要和數(shù)據(jù)分析結(jié)合的思考方式，有效利用數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)掌握如何有條理，有說服力的展示分析結(jié)果，有效借助數(shù)據(jù)說明問題課程對象產(chǎn)品、運營、銷售團隊中，需要借助數(shù)據(jù)分析挖掘問題、制定決策或輔助制定決策的人員課程大綱......

AI重塑辦公-DeepSeek助力職場辦公效能提升全攻略 重慶：2025年11月22日

在當今數(shù)字化時代，人工智能（AI）技術(shù)正以前所未有的速度滲透到各個領(lǐng)域，辦公場景也不例外。AI 的出現(xiàn)為辦公效率的提升帶來了巨大的機遇，它能夠自動化處理繁瑣任務(wù)、提供精準的數(shù)據(jù)洞察，并激發(fā)創(chuàng)新思維。然而，許多辦公人員對 AI 的應(yīng)用仍處于初步階段，未能充分發(fā)揮其潛力。為了幫助大家更好地適應(yīng)這一變革，領(lǐng)域?qū)＜腋鶕?jù)最近幾年......

數(shù)據(jù)化招聘體系建設(shè)—打造具有獵頭思維的高效招聘團隊 上海：2025年11月21日

一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和組織能力2.戰(zhàn)略性招聘和招聘策略3.案例分析：從戰(zhàn)略地圖看人才招聘4.戰(zhàn)略性招聘團隊的角色二、招聘規(guī)劃和招聘計劃1.招聘計劃和預算的制定2.各種招聘模式的優(yōu)劣勢分析和選擇 ?三、數(shù)據(jù)化的招聘體系1.小組討論：招聘關(guān)鍵績效指標的制定（招聘有效性的衡量）2.數(shù)據(jù)化分析和管理招聘渠道3......

全面解讀阿里HRBP體系：從認知到落地 北京：2025年11月20日

1.智能商業(yè)時代下，人力資源的價值不再局限于做好六大模塊的本職工作，戰(zhàn)略型、業(yè)務(wù)型是人力資源轉(zhuǎn)型的必由之路2.人力資源的話語權(quán)和地位不是喊出來的，是靠自己打出來的3.HR有多大的影響力，取決于能為業(yè)務(wù)產(chǎn)生多大的價值4.每一個HR都應(yīng)該培養(yǎng)BP的思維，像管理者一樣思考企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展之道5.人力資源最終核心還是要回歸人--......