銀川員工關系培訓公開課

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 呼和浩特：2025年11月20日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 成都：2025年11月27日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 重慶：2025年11月20日

各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 重慶：2025年11月20日

（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議？3、員工以自殺自殘、跳樓威脅企業如何處理？4、企業是否可以通過管理制度對性騷擾行為進行處罰？5、患有精神類疾病的員工提交辭職申請或者簽署協商解除協議之后......

《卓越班組長訓練營》 上海：2025年11月27日

第一天09:00-10:00 班組長定位與現場管理基礎10:00-10:10 課間休息10:10-12:00 工作計劃理論培訓、工作計劃表練習12:00-13:30 午餐與午休13:30-15:00 早會理論培訓、每人10分鐘演練15:00-15:15 課間休息15:15-16:45 生產進度管理、進度表與進度措施練習......

安燈&防錯技術POKA-YOKE 上海：2025年11月25日

加強工廠車間生產過程的管理，相關信息做到目視化，信息傳遞做到快捷化，工序過程透明化提高生產組織效率可以面向制造業生產現場，快速聯絡生產、物料、維修、主管等部門以滿足生產線需求實時掌控和管理生產線狀況的專門應用軟件，它是精益制造執行中的一個核心工具讓學員了解錯誤是如何產生的讓學員掌握防止錯誤產生的方法掌握防錯方法活動的推......