銀川經理人培訓公開課

如何成為優秀的財務經理人 鄭州：2025年11月29日

1、一個不太成功的職業狀態，很多是因為從來沒人教你如何做好財務經理，你摸索前進，不得不經常付出慘痛的代價！2、當前，沒有理想的企業，每個企業都有各自的問題，難道你沒有做出成績都是企業的原因，有沒有想過你自己的問題？3、徹底改變"稅務會計+出納"的過時模式，轉變為"服務+支持+控制"......

新任經理人管理技能提升 北京：2025年11月26日

第一章--績效：員工管理1.判斷績效準備度案例研討：員工對領導的心理需求如何判斷員工的績效準備度--工作能力與意愿的分析。員工績效準備度的判定辦法及工具績效準備度的四個級別績效準備度的動態關系員工績效下滑的表現及成因影響績效發揮的因素2.靈活有效的管理方式案例研討：不同員工為什么需要不同的管理方式如何對不同績效準備度的......

引導式經理人--團隊共創與賦能 武漢：2025年11月20日

部門主管、經理、HR、組織人才發展人士。課程背景：在錯綜復雜的新生態下，運營的關鍵已從控制—命令式轉變為賦能——分布式，唯有如此才能在新生態下取得成功！作為企業，要把決策、行動的權利賦予了解情況的一線人員，提升他們的能力，支持他們獨立做主！ -----美國前陸軍四星上將 美軍特種作戰......

職業經理人的8項修煉 南京：2025年11月24日

管理者的對象是“人”，那么管理的核心就是“人”。基于這一認識，本課程強調以“人”為本，幫助您系統而全面地認識、應對管理中關于“人”的各項挑戰。同時“八項修煉”更加強調經理人的成長是個循序漸進的、自我完......

曾國藩識人用人與團隊管理方略 上海：2025年11月28日

1、識人用人 六大準則2、班子建設 同僚援手成大事3、待屬之道 五大要義4、團隊建設 生死不棄......

酬福利體系構建技巧（2天） 北京：2025年11月24日

1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報，內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設計的基礎：工作分析與崗位評價為什么要進行工作分析工作分析的常用方法及特點工作分析與崗位描述什么是崗位評價幾種常見的崗位評價方法3.薪酬水平與薪酬結構的設計如何開......