西安出口退稅培訓(xùn)公開(kāi)課

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下的常見(jiàn)稅會(huì)差異與調(diào)整實(shí)務(wù) 西安：2025年11月20日

財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專員、稅務(wù)專員、其他財(cái)務(wù)人員課程大綱一、會(huì)計(jì)與稅法差異的概述新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化稅會(huì)差異目標(biāo)的差異稅會(huì)差異的根源稅會(huì)差異的處理方法二、收入類差異分析與實(shí)務(wù)操作增值稅收入確認(rèn)條件的差異增值稅視同銷售收入確認(rèn)差異增值稅納稅義務(wù)發(fā)生時(shí)間確認(rèn)企業(yè)所得稅視同銷售收入差異類特殊銷售模式下的稅會(huì)......

智慧稅務(wù)精準(zhǔn)監(jiān)管下賬、票、表、稅差異比對(duì)與處理 西安：2025年11月20日

知己知彼： 把握稅務(wù)大數(shù)據(jù)下增值稅與發(fā)票典型案例和涉稅風(fēng)險(xiǎn)實(shí)務(wù)百戰(zhàn)不殆 ：輕松化解采購(gòu)、銷售生產(chǎn)環(huán)節(jié)增值稅、發(fā)票、合同協(xié)同管理問(wèn)題風(fēng)險(xiǎn)把控 ：立足實(shí)操，靈活應(yīng)對(duì)涉稅票據(jù)處理，從容應(yīng)對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)案例薈萃 ：案例講解，企業(yè)如何防范虛開(kāi)增值稅發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)、如何避免涉稅風(fēng)險(xiǎn)課程大綱一、 稅務(wù)大數(shù)據(jù)智能稅控下增值稅與發(fā)票典型案例與風(fēng)險(xiǎn)......

智慧稅務(wù)下企業(yè)涉稅疑點(diǎn)指標(biāo)分析與應(yīng)對(duì)策略 西安：2025年12月02日

財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)課程大綱一、2024 年稽查形勢(shì)分析1. 2024 年稅務(wù)稽查重點(diǎn)2. 稅務(wù)機(jī)關(guān)選案策略及應(yīng)對(duì)3. 近些年稽查方法的變化趨勢(shì)分析4. 稅務(wù)稽查應(yīng)對(duì)稅收洼地及避稅安排的策略5. 稅務(wù)機(jī)關(guān)面對(duì)稅企爭(zhēng)議的態(tài)度、策略及應(yīng)對(duì)二、企業(yè)設(shè)立階段常見(jiàn)指標(biāo)異常案例解析與風(fēng)險(xiǎn)提示1. 資......

多稅種聯(lián)動(dòng)監(jiān)管下“業(yè)、財(cái)、法、稅”四維一體涉稅實(shí)操攻堅(jiān) 鄭州：2025年11月25日

趨勢(shì)洞察：梳理稅務(wù)新政，洞察征管最新動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)風(fēng)險(xiǎn)把控：剖析業(yè)務(wù)模式與法律變化的財(cái)稅影響，提煉風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)之道立足實(shí)操：盤點(diǎn)實(shí)操高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，解析稅會(huì)差異協(xié)調(diào)與平衡之道，深度賦能實(shí)務(wù)案例精講：精選實(shí)務(wù)案例，深度講解，舉一反三掌握應(yīng)對(duì)策略培訓(xùn)對(duì)象財(cái)務(wù)、稅務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)、稅務(wù)主管財(cái)務(wù)、稅務(wù)專員課程大綱一、稅務(wù)新政解析及征管態(tài)勢(shì)研判1......

GD&T形位公差與尺寸鏈計(jì)算—圖紙、公差全面系統(tǒng) 深圳：2025年11月28日

技術(shù)總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理，結(jié)構(gòu)工程師、機(jī)械工程師、質(zhì)量工程師，工藝和制造工程師。具備基本的機(jī)械圖紙閱讀的基礎(chǔ)并在實(shí)際工作中有基本的機(jī)械圖紙應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，以及基本的產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程知識(shí)。課程內(nèi)容：一、為什么要用到形位公差1．實(shí)例（一張好圖紙的進(jìn)化過(guò)程）2．坐標(biāo)公差（或正負(fù)公差）標(biāo)注方法的缺點(diǎn)3．使用形位公差的原因總結(jié)4．尺寸與位置公差......

酬福利體系構(gòu)建技巧（2天） 北京：2025年11月24日

人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管；薪酬管理經(jīng)理/主管/專員；計(jì)劃引進(jìn)不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項(xiàng)目經(jīng)理/顧問(wèn)【課程大綱】1. 薪資管理的基礎(chǔ)薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報(bào)，內(nèi)在與外在報(bào)酬等激勵(lì)的理論基礎(chǔ)概要公司戰(zhàn)略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)：工作分析與崗位評(píng)價(jià)為什么要......