成都人才戰略培訓公開課

人才戰略：人才戰略規劃及落地實施之道 西安：2025年11月14日

企業中高層管理人員、關鍵業務管理者、人力資源管理者課程收益從人才戰略頂層設計到工具落地，完整打造一條企業人才戰略的實操之路。提高企業中高層管理者對人才戰略實施的聯動、以強大的人才戰略支撐業務創新及戰略落地。打造戰略級人才的識別、供給、培養全程邏輯，建設企業內部關鍵人才戰略基地。系統掌握“TTSC人才戰略規劃......

人才戰略羅盤：戰略型人才規劃與人才管理 深圳：2025年11月14日

人力資源總監、HRBP、人才管理人員等企業中高層管理者課程大綱課程導入：1.案例：業務變化下的人才管理2.業務戰略對人才戰略的挑戰模塊一：人才戰略頂層思考與設計1.厘清業務戰略和人才戰略的關系2.從業務戰略到人才戰略的思考1)明確戰略目標和業務需求2)構建組織能力系統3)精準定位人才需求4)獲取持續的人才供應5)激活組......

《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、《實施彈性退休制度暫行辦法》政策解讀及應對策略與人力資源（入職、在職、離職）全流程合規管理高級研修班 成都：2025年11月10日

各企事業單位的中高層管理人員、職業經理人；人力資源部、工會、黨群工作部、綜合管理部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人;各科研、院校、醫院、金融等從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士;各有關企事業單位工會組織主管領導及相關人員。培訓內容：第一講：《實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》、......

國有企業職業經理人制度、管理體系建設及薪酬與考核專題研修班 成都：2025年11月11日

深化人才發展體制機制改革一直是國企改革的重點，作為十項改革試點之一的“推進職業經理人制度”改革明確提出要推行職業經理人制度，合理增加市場化選聘比例。隨著《關于進一步深化中央企業勞動用工和收入分配制度改革的指導意見》的出臺，國有企業職業經理人制度改革穩步推進，央企和地方國企試點范圍不斷擴大，建立與......

一線呼喚炮火LTC流程與鐵三角組織建設 上海：2025年11月21日

董事長、營銷副總裁、銷售總監、產品經理、交付經理、企管部總監等關鍵崗位課程大綱第一部分：管理體系流程化建設概述1、從業界標桿看流程體系構建的價值2、企業組織運作的能力階段3、業界標桿企業的流程總體框架第二部分：從線索到回款的由來1、什么是以客戶為中心的流程化客戶關系管理2、從線索到回款與客戶關系管理體系的關系第三部分：......

環境因素識別與評價實戰 廣州：2025年11月13日

許多建立了環境管理體系的企業發現，企業的環境工作做得好不好，體系能發揮多大的管理效果，與它的環境因素識別是否準確，評價與控制方法是否恰當有著很大的關系。企業若在識別環境因素時是流于形式的，那么環境管理也將流于形式?；诖?，共生代設置此課程，幫助企業培養出具有能力對企業環境因素進行識別與評價的人員，將環境管理落到實處。此......