成都項(xiàng)目工程管理培訓(xùn)公開課

高級(jí)項(xiàng)目管理 成都：2025年11月17日

公司中高層管理者公司決策層大型項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人課程大綱1.項(xiàng)目管理和項(xiàng)目化管理出色的項(xiàng)目管理和成熟的項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目管理的組織結(jié)構(gòu)和人員配備項(xiàng)目化管理2.項(xiàng)目的計(jì)劃和控制計(jì)劃- 確定項(xiàng)目戰(zhàn)略變量- 風(fēng)險(xiǎn)分析和項(xiàng)目選擇- 計(jì)劃的幾個(gè)層次成本控制- 懂得控制- 狀態(tài)報(bào)告- 常見問(wèn)題和解決辦法時(shí)間/進(jìn)度管理- 針對(duì)項(xiàng)目的時(shí)間......

水污染防治暨城市黑臭水體治理與管理運(yùn)營(yíng)專題培訓(xùn)班 成都：2025年11月18日

（一）水污染最新政策解讀專題1.《關(guān)于全面推行“河長(zhǎng)制”的意見》重點(diǎn)內(nèi)容解讀；2.《水污染防治行動(dòng)計(jì)劃》（“水十條”）重點(diǎn)內(nèi)容解讀；3.《城市黑臭水體整治工作指南》重點(diǎn)內(nèi)容解讀；4.《“十三五”生態(tài)環(huán)境保護(hù)規(guī)劃》重點(diǎn)內(nèi)容解讀。（二）水污染的整治實(shí)務(wù)......

物業(yè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理與綜合能力提升研修營(yíng) 成都：2025年11月21日

引言：物業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)多，物業(yè)管理責(zé)任大（說(shuō)的是案例，講的是管理）1、小區(qū)樓頂雜物起火，二名保安遇難，這家物業(yè)公司做錯(cuò)了什么？2、業(yè)主車輛信息被刪除致保安一死一傷，誰(shuí)之過(guò)？3、物業(yè)被罰30萬(wàn)，是誰(shuí)闖的禍？4、法院通知物業(yè)停供業(yè)主水電，是否違反了《物業(yè)管理?xiàng)l例》《民法典》的有關(guān)規(guī)定？物業(yè)應(yīng)該怎么辦？第一部分 物業(yè)服務(wù)和管理的......

2025“好房子”實(shí)現(xiàn)路徑及設(shè)計(jì)優(yōu)化與工程做法引領(lǐng)房企成本“脫胎換骨” 成都：2025年11月21日

1、設(shè)計(jì)失誤：項(xiàng)目因方案冗余、流線混亂、材料錯(cuò)配，導(dǎo)致施工階段返工。2、工程粗放：現(xiàn)場(chǎng)簽證、材料損耗率過(guò)高以及隱性成本黑洞不斷吞噬利潤(rùn)空間。3、部門壁壘：設(shè)計(jì)、成本、工程等各部之間協(xié)同合作不暢而工作受阻。4、本期學(xué)員人手贈(zèng)送一本老師寫的這本書籍《房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目工程成本策劃&設(shè)計(jì)》。5、報(bào)名前5名企業(yè)，老師現(xiàn)場(chǎng)可......

HR數(shù)據(jù)分析師特訓(xùn)營(yíng)：用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)HR效能提升 上海：2025年11月21日

第一部分：理念趨勢(shì)回歸——循證式管理與HR價(jià)值創(chuàng)造下一代人力資源管理者的關(guān)鍵素質(zhì)HR關(guān)鍵價(jià)值層級(jí)：效率、效能與影響力基于邏輯與數(shù)據(jù)的循證變革模式HR數(shù)據(jù)分析最佳實(shí)踐案例：某美資企業(yè)基于產(chǎn)出與效力思維的的離職與留任分析案例：某企業(yè)基于問(wèn)題發(fā)現(xiàn)的HR小數(shù)據(jù)分析第二部分：HR數(shù)據(jù)分析價(jià)值四層級(jí)與四維度......

好員工是如何帶出來(lái)的 北京：2025年11月28日

通俗易懂;富有激情;說(shuō)服能力強(qiáng);現(xiàn)場(chǎng)氣氛活躍課程大綱：第一章抽絲剝繭，為什么你的員工做不好1.消極被動(dòng)，缺乏工作熱情2.對(duì)工作內(nèi)容一知半解3.懶散、拖拉問(wèn)題嚴(yán)重4.工作目標(biāo)不夠明確5.沒有責(zé)任心與上進(jìn)心第二章因材施教，將問(wèn)題員工變?yōu)閮?yōu)秀員工1.抱怨型員工——擇優(yōu)而用，以獎(jiǎng)代罰2.“孫......