武漢質(zhì)量經(jīng)營(yíng)培訓(xùn)公開(kāi)課

TQM質(zhì)量之道-從質(zhì)量管理到質(zhì)量經(jīng)營(yíng) 上海：2025年11月20日

總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、質(zhì)量總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、采購(gòu)總監(jiān)、采購(gòu)工程師、研發(fā)工程師、設(shè)計(jì)工程師、工藝工程師等；課程大綱第一部分 質(zhì)量管理發(fā)展歷程及質(zhì)量管理系統(tǒng)介紹1.1企業(yè)管理系統(tǒng)1.2企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力1.3質(zhì)量的定義1.4質(zhì)量管理發(fā)展歷程1.5質(zhì)......

GD&T檢測(cè)技術(shù)和檢具設(shè)計(jì) 武漢：2025年11月13日

設(shè)計(jì)、質(zhì)量和檢驗(yàn)工程師，以及相關(guān)需要設(shè)計(jì)和使用檢具的人員。課程收益：掌握計(jì)量型和功能型檢具設(shè)計(jì)原則；學(xué)會(huì)GD&T公差的檢測(cè)思路；學(xué)會(huì)分析檢測(cè)數(shù)據(jù)，正確填寫檢測(cè)報(bào)告；學(xué)會(huì)合理分配檢具公差的方法。課程大綱：第一模塊GD&T檢具的概述檢具功能和應(yīng)用目的檢具公差規(guī)則偏差檢具基本類型和應(yīng)用計(jì)量型檢具功能性檢具影響......

統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制SPC基礎(chǔ) (新版) 武漢：2025年11月13日

實(shí)際案例講解：通過(guò)企業(yè)中過(guò)程控制的實(shí)例案例講解，來(lái)說(shuō)明SPC的原理、運(yùn)用步驟、注意事項(xiàng)。小組練習(xí)：– 通過(guò)小組練習(xí)來(lái)提高對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解，掌握SPC的具體要求以及在過(guò)程控制中的應(yīng)用。軟件操作：通過(guò)軟件（Excell、Minitab等）操作演示來(lái)說(shuō)明如何用軟件進(jìn)行SPC分析。培訓(xùn)評(píng)估：– 培訓(xùn)評(píng)估......

SPC統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制 武漢：2025年11月19日

第一模塊 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制概論l統(tǒng)計(jì)技術(shù)發(fā)展l質(zhì)量管理發(fā)展階段l為什么要用統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制l變差及變差產(chǎn)生的原因l正態(tài)分布及其基本統(tǒng)計(jì)量第二模塊 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制圖l統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制起源l統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制原理l統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制實(shí)施完整步驟l統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制圖分類及控制圖選擇決策圖l控制圖選擇練習(xí)l結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀，識(shí)別需要使用控制圖的過(guò)程和特性值（包......

新媒體時(shí)代的公關(guān)營(yíng)銷和輿情管理 深圳：2025年11月22日

王力宏、吳亦凡、李云迪、汪小菲，2021年度娛樂(lè)圈四大被毀男性，他們都遇到了危機(jī)公關(guān)問(wèn)題。娛樂(lè)圈的明星不僅常常遇到危機(jī)公關(guān)的難題，也有很多人是靠營(yíng)銷公關(guān)成名。企業(yè)也一樣，公關(guān)不僅是為了解決危機(jī)，更是營(yíng)銷契機(jī)。尤其是在新媒體時(shí)代，如何利用營(yíng)銷公關(guān)獲得最大的品牌知名度，已經(jīng)成為一個(gè)營(yíng)銷課題。在公關(guān)第一廣告第二的時(shí)代，學(xué)會(huì)利......

HR的“大數(shù)據(jù)”：HR用數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話 上海：2025年11月12日

1、陳述HR面臨的變革和趨勢(shì)2、理解3M數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和邏輯3、學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)IPO管理模式4、掌握數(shù)據(jù)地圖使用方法課程對(duì)象人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬績(jī)效經(jīng)理、共享中心經(jīng)理、人力資源主管、薪酬主管、績(jī)效主管等課程大綱一、數(shù)據(jù) VS 大數(shù)據(jù)1、數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)的定義2、數(shù)據(jù)和大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)二、HR面臨的變革與趨勢(shì)1、從效率優(yōu)先到效能......