武漢TTT培訓公開課

TTT-培訓師培訓 蘇州：2025年11月19日

通過該次培訓，學員應能：① 描述并解釋培訓師的使命；② 描述影響成年人學習的心理要素；③ 運用相關工具，演示培訓需求的分析方法；④ 有效設計培訓目標；⑤ 有效利用現有資源，應用模塊化技巧⑥ 設計生動有效的培訓教材⑦ 展示基本的培訓技巧⑧ 評定學員的表現及評估培訓的結果課程對象人力資源經理，培訓經理，培訓師，企業內部需要......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 西安：2025年11月19日

第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:培訓課程的設計與準備培訓需求評估培訓需求的調查技術制定培訓目標明確培訓內容課程設計的一般程序培訓課程的基本架構培訓......

TTT—成為企業金牌內訓師 濟南：2025年11月21日

個人：收獲完整的課程開發設計理論及方法論，開發出基于經驗萃取的個人專家課程。組織：將員工的知識、技能以及工作態度留在企業組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，提升組織經驗傳承及績效結果。課程大綱模塊一： 理清學習需求1.誰來學習2.為何而學3.學習什么模塊二： 牢記學習目標1.目標為誰服務......

TTT風采卓然—培訓師授課技術與呈現 廣州：2025年11月21日

● 改變管理者業務是專家，內容很精通，就是說不出，講課沒感染力的現狀，讓講解更生動；● 讓學員能愿意聽，聽得懂，用得上，學的會，帶的走，掌握培訓師臺上呈現的技法；● 改變自己的課程氣氛沉悶的現狀，優化互動營造氛圍，讓授課氛圍更活躍；● 提升講師現場應變與控場能力不足，如何控制局面處理異議的7種方法；● 幫助培訓師解決說......

《新時代下人力資源管理的重點與難點解析》高級研修班 北京：2025年11月25日

一、企業人力資源管理重點把握（一）做好一件事——將企業戰略（經營目標）轉化為每一位員工的日常行動。（二）攏好一批人——構建、完善基于戰略實現與業務推動的人才管理系統。（三）建好一平臺——構筑企業級人力資源管理的大平臺。案例&方法：人力資源管......

移動互聯時代營銷創新 上海：2025年11月28日

隨著移動互聯網的快速發展，用戶更多已從PC端向移動端傾斜，移動互聯網也將是一個用戶為王的時代，移動互聯網的發展給企業的營銷帶來哪些機會？哪些新的風口？營銷模式又有哪些顛覆性創新？在移動互聯時代，所有企業都迎來了一個全新營銷世界。它不再像過去傳統的實體渠道的強力推送就可以實現好的銷售結果。移動互聯營銷方式時刻都在不斷的創......