武漢領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)公開課

帶人帶心的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 長沙：2025年11月21日

領(lǐng)導(dǎo)力并不是說你被任命或坐在某個(gè)位置上，就擁有了領(lǐng)導(dǎo)力。真正的領(lǐng)導(dǎo)是自然產(chǎn)生的，只有具有影響力，讓別人心悅誠服地追隨你才是真正的領(lǐng)導(dǎo)者。越來越多的上司正在試圖尋找領(lǐng)導(dǎo)秘笈：領(lǐng)導(dǎo)者的績效究竟從哪兒來？能不能找到一種適合所有下屬的領(lǐng)導(dǎo)方法？我們自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格有何優(yōu)勢？有何缺點(diǎn)？如何改進(jìn)？為什么“溝”......

管理者工匠精神塑造 長沙：2025年11月29日

了解管理人員的角色與職責(zé),在工作中發(fā)揮應(yīng)有的功能;? 學(xué)習(xí)溝通的技巧與方法,建立職場中良好人際關(guān)系,透過有效溝通有效達(dá)成任務(wù);? 了解目標(biāo)管理在企業(yè)愿景、組織發(fā)展中的地位作用,從技術(shù)與實(shí)用層面切實(shí)推行目標(biāo)管理;? 發(fā)揮組織效能,以團(tuán)隊(duì)力量完成企業(yè)目標(biāo);? 使與會(huì)者具備利用積極的價(jià)值理念塑造團(tuán)隊(duì)的能力;? 掌握人性特點(diǎn),......

基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 合肥：2025年12月18日

一、課程導(dǎo)入課程介紹，明確培訓(xùn)目標(biāo)課程計(jì)劃表如何參與培訓(xùn)學(xué)員熱身，建立學(xué)習(xí)小組二、管理者的角色認(rèn)知與定位案例討論：忙碌的老張三、從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變工作對象的改變績效標(biāo)準(zhǔn)的改變能力要求的改變四、管理者的職責(zé)管理者的目標(biāo)管理者成功的關(guān)鍵案例分析：小李的困惑五、如何處理老師傅老同事的問題？對待老師傅/老同事的原......

MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練 南京：2025年11月17日

MTP的成功源于它深厚的管理學(xué)、心理學(xué)、行為學(xué)基礎(chǔ)，MTP最突出的特點(diǎn)是完成了“知”、“行”合一的訓(xùn)練構(gòu)架，注重實(shí)際管理問題的解決，對訓(xùn)練成效給予明確的承諾和保證。其訓(xùn)練內(nèi)容既緊跟當(dāng)代企業(yè)管理前沿理念，又充分結(jié)合不同國家和地域，甚至行業(yè)的突出特征，在訓(xùn)練方法上強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場演練......

從數(shù)據(jù)分析到工作匯報(bào)—EXCEL 上海：2025年12月11日

希望短時(shí)間大幅提升辦公效率的業(yè)務(wù)精英希望有效展示科研實(shí)力和水平的科技人員希望系統(tǒng)的學(xué)習(xí)微軟核心技術(shù)的OFFICE愛好者需提升OFFICE應(yīng)用水平，通過崗位考核的企業(yè)職員課程收益：幫助學(xué)員樹立一種正確高效使用OFFICE軟件的基本理念和思路為學(xué)員提供一套實(shí)用高效的OFFICE運(yùn)用技能和方法讓EXCEL學(xué)習(xí)不會(huì)令人望而生畏......

財(cái)務(wù)領(lǐng)軍人才新使命與數(shù)字化的價(jià)值型團(tuán)隊(duì)打造 上海：2025年11月17日

第一模塊：財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)型迫在眉睫業(yè)財(cái)融合對財(cái)務(wù)數(shù)字力的要求科技進(jìn)步對財(cái)務(wù)數(shù)字力的要求財(cái)務(wù)職能架構(gòu)的顛覆，重新認(rèn)識財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型的實(shí)質(zhì)繁忙而低效的根源：價(jià)值與投入的倒置數(shù)字化轉(zhuǎn)型的目標(biāo)：價(jià)值金字塔的反轉(zhuǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的困局：財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的時(shí)間都去哪兒了？數(shù)字化轉(zhuǎn)型的破局：沒有釋放，就沒有創(chuàng)新，轉(zhuǎn)型從釋放財(cái)務(wù)人員開始從數(shù)字化到智能化RPA......