哈爾濱S7-200PLC培訓(xùn)

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哈爾濱S7-200PLC培訓(xùn)公開(kāi)課

DeepSeek 企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增大連：2025年11月21日

技能提升：系統(tǒng)學(xué)習(xí)AI工具的操作，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)演練，提升日常工作的自動(dòng)化和智能化水平，顯著提高個(gè)人工作效率。業(yè)務(wù)融合：掌握將AI技術(shù)與具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景結(jié)合的方法，快速構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際業(yè)務(wù)成果。創(chuàng)新思維：通過(guò)案例分析和實(shí)際操作，培養(yǎng)使用AI技術(shù)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，激發(fā)創(chuàng)新思維，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：通......

員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓(xùn)練天津：2025年11月10日

第一章、職業(yè)意識(shí)，樂(lè)在工作一、關(guān)于職業(yè)意識(shí)1、四種職業(yè)意識(shí)2、工作為了什么？二、良性的自我暗示：提高成就欲1、互動(dòng)：成就欲自測(cè)2、相信自己，人生有夢(mèng)，追逐踏實(shí)3、發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)，挖掘你的潛能4、職業(yè)生涯規(guī)劃第二章，職業(yè)化心態(tài)、溶入團(tuán)隊(duì)一、企業(yè)需要什么樣的人？1、追求卓越：打造專業(yè)精神2、培養(yǎng)真正的責(zé)任感3、戰(zhàn)勝自己：提高......

創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具天津：2025年11月13日

第一單元：為什么要?jiǎng)?chuàng)新1．創(chuàng)新的必要2．創(chuàng)新的困惑3．IPhone為什么不降價(jià)【案例】第二單元：什么是創(chuàng)新1．你自己的創(chuàng)新【互動(dòng)】2．熊彼特論創(chuàng)新3．德魯克論創(chuàng)新4．克里斯滕森論創(chuàng)新第三單元：創(chuàng)新的常見(jiàn)誤區(qū)1．創(chuàng)新就是技術(shù)創(chuàng)新2．要么不創(chuàng)新，要做就做自主創(chuàng)新3．創(chuàng)新那是研發(fā)部的事4．創(chuàng)新就是要顛覆過(guò)去5．創(chuàng)新就是要自......

DeepSeek 企業(yè)智能辦公：AI賦能工作效率倍增天津：2025年11月21日

企業(yè)中基層管理者、行政與人力資源、營(yíng)銷與銷售團(tuán)隊(duì)、運(yùn)營(yíng)與創(chuàng)意人員、骨干員工等。課程大綱第一章 AI未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)篇：AI跟我們有什么關(guān)系1.什么是 DeepSeek ? 為什么會(huì)這么火爆？2.DeepSeek 未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)與應(yīng)用10大場(chǎng)景。3.AI人機(jī)智能交互：解放雙手讓AI完成指定任務(wù)。4.個(gè)人層面：不懂AI未來(lái)很容......

打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)－－研發(fā)人員的選、育、用、留上海：2025年11月10日

公司總經(jīng)理、研發(fā)總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品線總監(jiān)、研發(fā)部經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管、研發(fā)骨干、人力資源管理專員課程收益:1.分享講師600多場(chǎng)研發(fā)管理培訓(xùn)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)幫助學(xué)員理清適合自己企業(yè)的打造高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的方法2.了解高效研發(fā)團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)、研發(fā)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)成，并總結(jié)自己公司的差距3.總結(jié)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段，......

更好地理解中國(guó)文化（針對(duì)外籍經(jīng)理）上海：2025年11月21日

By the end of the program , participants will be able to:1.Understand the importance of intercultural differences at work.2.Adapt one’s management style t......