哈爾濱法律事務(wù)培訓(xùn)公開課

智能化時代下國有企業(yè)法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計一體化管理暨國有企業(yè)合規(guī)管理體系建設(shè)操作實務(wù)高級研修班 哈爾濱：2026年01月13日

第一部分 智能化時代下法務(wù)、合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控、審計一體化管理實務(wù)(一)風(fēng)險管控最新要求及政策解讀1.國內(nèi)外風(fēng)險管理與內(nèi)部控制的規(guī)范與指引；2.國家層面風(fēng)險管控方面政策解讀；3.國務(wù)院國資委最新法治建設(shè)、內(nèi)控監(jiān)管要求；4.如何搭建“法律合規(guī)大風(fēng)控”管理體系及風(fēng)控合法審一體化新機遇。(二)合規(guī)管控與......

企業(yè)全面風(fēng)險管理與合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè) 青島：2025年11月20日

隨著全球經(jīng)濟的復(fù)雜多變、監(jiān)管政策的日趨嚴(yán)格以及商業(yè)模式的快速迭代，企業(yè)面臨的各類風(fēng)險(戰(zhàn)略、運營、財務(wù)、法律、合規(guī)等)日益交織與凸顯。傳統(tǒng)的、分散的、被動應(yīng)對式的風(fēng)控模式已難以有效保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展與價值創(chuàng)造。構(gòu)建一套系統(tǒng)化、一體化、與戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)深度融合的全面風(fēng)險管理(ERM)與合規(guī)內(nèi)控體系，已成為現(xiàn)代企業(yè)提升治理水......

內(nèi)審調(diào)查中的數(shù)據(jù)疑點與審計效率提升 北京：2025年11月20日

多維數(shù)據(jù)分析 多維度數(shù)據(jù)分析，聚焦調(diào)查中的常見舞弊預(yù)警與數(shù)據(jù)熱點。細數(shù)審計可疑 審計可疑點從識別到應(yīng)對措施，扎實建立審計人員調(diào)查能力。科學(xué)創(chuàng)新審計 科學(xué)設(shè)計創(chuàng)新審計工作方式，大幅提高審計效率課程對象：風(fēng)險管理部、內(nèi)控部、內(nèi)審部工作人員財務(wù)與其他職能部門骨干人員課程內(nèi)容：一、審計調(diào)查中不可或缺的數(shù)據(jù)分析維度1、量化與非量......

向華為學(xué)習(xí)：戰(zhàn)略驅(qū)動的流程設(shè)計與優(yōu)化 北京：2025年11月21日

中高層管理人員課程大綱一、提升流程變革準(zhǔn)備度1、流程對組織的戰(zhàn)略意義2、為什么需要持續(xù)的流程變革（1）外因：商業(yè)環(huán)境對內(nèi)部能力提升的需求——從戰(zhàn)略利潤到運營利潤（2）內(nèi)因：企業(yè)發(fā)展階段的必然需求——從職能型組織到流程型組織3、管理者應(yīng)該具備什么樣的流程意識和思維（1）系統(tǒng)......

雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法 北京：2025年12月09日

所有需要運用談判來解決利益紛爭、疑難問題的商務(wù)人士。課程大綱單元 1：認識“雙贏談判”1 體驗式的游戲“熱身”；引出商務(wù)談判的概念和運用范圍,體會個人目前的談判思維模式，引出培訓(xùn)的意義；2 何為談判？談判運用的場合？談判的雙贏思維3 用經(jīng)典的 XY 博弈游戲,令學(xué)員深刻感......

GD&T專項-檢具設(shè)計和檢測實戰(zhàn)應(yīng)用 上海：2025年11月24日

參加過 GD&T 培訓(xùn)（具備基本的 ASME Y14.5M 和 ISO1101 知識）；必須具備機械圖紙閱讀能力 ( 即學(xué)習(xí)過《機械制圖》，《公差配合（或互換性）》，這兩門課 )；對機械產(chǎn)品基本概念熟悉；在設(shè)計或工藝或測量有 2 年以上實際工作經(jīng)驗。建議需要將工作中的相關(guān)問題或問題圖紙，甚至實物（零件、工裝和檢......