哈爾濱勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價） 蘇州：2025年12月18日

在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節面對勞資糾紛時能采取有效的方式解決問題將法律變成完成人力資源管理的工具培訓對象人力資源經理/主管,薪酬,招聘,培訓等模塊經理/主管,法律秘書,法務代表以及與勞資法務相關的人員。禁忌：暫不適用業務部門管理者課程大綱一 澄清某些人力資源法律概念的誤區1 為什么勞動法與其他法律有所......

勞動合同續簽、用工風險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 哈爾濱：2025年11月13日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱第一部分：勞動合同法在企業中的運用第二部分：......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 長春：2025年11月19日

第一部分 入職管理一、招聘環節法律風險及防范（一）招聘廣告1、招聘廣告中哪些必備條款不能少？2、招聘廣告是否有約束力？廣告內容與勞動合同內容不一致，如何處理？3、如何避免招聘廣告中的就業歧視？（二）特殊招聘1、如何避免與招聘的實習生之間被認定為勞動關系？2、如何避免與招聘的退休人員之間被認定為勞動關系？二、面試環節法律......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 沈陽：2025年11月27日

后勞動法時代，法律與經濟環境的雙重壓力下，企業用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業用工自主權？如何全方位梳理，降低企業用工的不良成本？如何高效提升企業用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

Python數據分析與數據挖掘實戰 上海：2025年11月13日

Python基礎知識、數據類型及結構、常見函數、機器學習；數據挖掘、機器學習、人工智能、數據模型、挖掘算法等基礎知識。課程對象：從事數據分析、數據挖掘的各部門人員。課程大綱：一、數據分析概述1.1數據分析是什么1.2什么人需要數據分析1.3數據分析基本流程二、Python數據分析工具2.1 python介紹2.2環境配......

精益財務(精品班限15人) 上海：2025年11月13日

- 現狀評估成立一個由財務或會計人員組成的工作小組,通過結構化面試或者調查問卷的方式采訪企業的關鍵決策人,開展并制定月底關鍵活動流程圖、觀察主要活動和任務，審查文件、政策以及程序，并生成診斷報告和可行性方案，啟動改善項目。- 風險評估協助識別風險類型、主要賬戶類型,并且定義相關財務報表聲明，優先考慮風險水平,評估對財務......