長沙銷售經理培訓公開課

銷售目標與計劃管理實操（精華班） 廣州：2025年11月27日

董事長、總經理、營銷總經理、營銷部門總監、營銷部門負責人、銷售經理、門店負責人等課程大綱：第一節 銷售計劃和目標的制訂一、銷售目標與計劃管理存在的三大問題分析1.在銷售目標與計劃的制訂方面不科學2.在銷售的目標分解方面不到位3.在銷售團隊執行管理方面不到位二、如何制定出理想的銷售目標？1.銷售目標制訂的SMART工具2......

銷售經理、銷售主管核心技能訓練營 廣州：2025年11月27日

一個銷售精英，經常是自己非常能干，每次都超額完成任務，可當把他提升成銷售經理、銷售主管時，總能看到的是他每天加班加點的干，忙的不可開交，但整個銷售部門的業績卻下滑，為什么呢？您的企業是否存在這種問題呢？銷售高手提升到銷售管理者，到底發生了哪些變化？如何正確定位銷售管理者的角色，幫助這些“球星”成......

營銷操盤手特訓營 深圳：2025年11月21日

系統化的掌握營銷戰略、商業模式、計劃與管控、營銷團隊的打造、客戶的開發與管理、產品利潤模式等系列的市場營銷的方法；理論、觀點精準、實操案例分享、課堂現場聯系，提供實用工具。授課方式:采用課堂講授與課堂討論相結合的方式進行，課堂講授要求理論結合實際，運用大量案例和教學實例，深入淺出、旁征博引，要求講師運用電腦多媒體課件和......

銷售主管2天強化訓練營 深圳：2025年11月29日

1.銷售主任、銷售經理、區域經理、業務經理、銷售總監、總經理、將被提升的銷售精英2.銷售主管并非具體職位，而是銷售管理者的總稱，本課程適合大多數銷售管理者課程大綱第一部分、銷售主管的工作定位與工作重點一、銷售主管該做什么？1. 案例分析：銷售經理該如何應對投訴？2. 銷售主管為什么忙？忙還是不忙好？3. 忙，可能是因為......

卓越的銷售管理—從銷售高手到管理能手 上海：2025年11月25日

新上任的銷售管理人員、儲備銷售管理人課程收益幫助學員理解與學會應對新上任的挑戰，學習與應用必備的銷售業務管理技能知曉銷售管理者所應承擔的職責，學習和應用完成這些工作的方法理解銷售管理者如何正己、帶人、理事，為企業打造一支高凝聚力的銷售鐵軍課程大綱：第一天第一模塊：當銷售精英成為管理者——重新定義......

新客戶開發與銷售業績提升課程 上海：2025年11月26日

掌握新客戶開發的精髓和技巧學會運用新客戶開發提升產品的銷售業績課程大綱需要明白的一件事課前調查與模擬拜訪新客戶開發的全流程1、劃定潛在客戶范圍劃定依據挖掘客戶的一般方法2、收集資料建立客戶數據庫數據庫的一般內容數據庫的珍貴內容資料收集途徑客戶評估與分類管理3、聯絡客戶 完善數據庫做好拜訪前的準備工作改善與客戶的溝通效果......

打造工業品營銷管控七大系統高管班 上海：2025年11月28日

適用于工業電氣自動化、工程機械制造、建筑及安裝工程、化工及工業原材料、汽車客車、中央空調暖通設備、工業設備制造、礦采冶金能源、信息通訊設備、環保科技設備等工業品企業總經理、副總，營銷總，銷售總監等。課程大綱：前言：工業企業營銷管理中面臨的八大挑戰培訓內容：工業企業的大腦：資源風險工業企業的五官：管理風險工業企業的心臟：......

新任市場經理綜合技能提升訓練 上海：2025年12月01日

市場總監、市場部門經理、主管；市場策劃人員、以及任何想迅速系統提升市場營銷策劃與管理的人員【課程大綱】1.明確自己的職能定位市場與銷售的區別和聯系確定部門的崗位職責劃分人員編制的確定與人員配備市場經理的應具備的專業技能2. 明確市場營銷的環境和挑戰營銷創新的困惑與問題市場營銷在公司中的重要作用市場營銷的過程從4P到4C......

銷售經理培訓內訓課程

營業廳經理管理提升綜合訓練營 主講：田老師

A、 營業廳經理管理角色定位；B、 掌握溝通協調、執行任務的方法；C、 掌握基層班組團隊建設管理方法；D、 運用科學的現場管理技巧進行管理；E、 掌握營業廳的流程化和規范化管理；F、 掌握客戶投訴、客戶關系管理方法及技巧；培訓對象：服務業的值班經理、廳經理、廳主任或備儲干部；課程大綱：第一部分、營業廳經理的角色定位1、......

非營銷銷售經理的營銷銷售管理 主講：朱老師

第一單元：學習本課程的目的 1.思維誤區不是人人去營銷，也不是人人管營銷 2.服務客戶——營銷部門營銷人員是企業的窗口，是聯系和客戶之間的橋梁 3.促進營銷——不識廬山真面目，只緣身在此山中 4.從實際案例看非營銷經理應該掌握營銷銷售管理技能的必要性 應城某啤酒生產企業削......

客戶經理全面溝通訓練 主講：鄭老師

提升客戶經理的的溝通技巧及溝通心態，理順與客戶的信息溝通系統，讓企業內各層面的關系更順暢，管理有效性加強。【課程對象】客戶經理【授課方式】采用完全互動式的教學方式，深入淺出的講解，完全的員工案例解決，完全輕松的互動交流，游戲、角色扮演及案例的全面拉動。【課程特點】以感悟及案例解決為主線，課程實操性強，大部分溝通的練習【......

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