長沙勞動法培訓公開課

部門經理必備的勞動法律常識與風險防范策略 廣州：2025年11月26日

HR管理者、部門負責人、中層干部、企業高層【課程大綱】一、勞動關系的建立1.對于部門的人力資源規劃，部門經理需考慮哪些法律風險？2.部門經理如何填寫《招聘需求申請表》，以做好預防用工風險的第一步？3.入職時，部門經理該向勞動者告知哪些情況，如何保留證據？4.入職手續不齊全但又急需用人，部門經理如何取舍？5.對于核心崗位......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 南寧：2025年11月11日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

勞動法之違紀違規、解除終止、經濟補償 杭州：2025年11月14日

人力資源總監、經理培訓收益1、全面了解勞動用工過程的法律風險2、理解與勞動用工有關的政策法律法規3、培養預測、分析勞動用工法律風險的思維4、掌握預防和應對風險的實戰技能及方法工具課程大綱一、違紀違規問題員工處理1.勞動者往往拒絕簽收處分、解雇通知書，如何應對？2.問題員工往往拒絕提交《檢討書》或否認違紀違規事實，用人單......

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 杭州：2025年12月16日

1、勞動爭議（1）勞動仲裁、一二審程梳理（2）8類證據規則及舉證指引（3）時效解讀 （4）勞動爭議調解的方法2、招聘（1）招聘權的界定（2）入職審查內容、背景調查（3）錄取通知書（4）招聘廣告的法律風險3、勞動合同的訂立（1）訂立勞動合同主體風險識別（2）3種勞動合同類型的選擇（3）勞動合同的9個必備條款（4）續訂勞動......

向華為學習--解密戰略與落地管理 深圳：2025年11月14日

了解華為的戰略管理模型了解華為管理變革的成功要素了解華為是如何依靠企業文化支撐戰略發展的了解華為支撐戰略發展的決策與組織模式了解華為的產品研發是如何從戰略策劃到執行的了解華為的市場戰略是如何從制訂到落地的了解華為的采購管理是如何支撐華為發展戰略的了解華為的人力資源戰略管理方法課程對象企業中高層管理者及其他對管理感興趣的......

“謀”與“劃”- 全生命周期中的企業稅務安排 深圳：2025年11月12日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國家財稅政策，打造靈活多樣的稅收籌劃平臺 【高起點的籌劃】站在企業戰略的角度進行整體稅務籌劃，規避稅務管理中的風險 【前沿方法引入】從各大稅種入手，解密稅務籌劃中的關鍵點，助力企業降低稅務成本 【豐富案例講解】結合案例全面理解與掌握所得稅、增值稅等籌劃方法與技巧課程對象：01 財......