長沙銷售預測培訓公開課

銷售管控與教練：讓80%的銷售業績提升 武漢：2025年11月13日

作為銷售經理，在管理團隊的過程中總會面臨一些共性問題，這些問題困擾著銷售業績的進一步提升，甚至嚴重影響了銷售隊伍的穩定——銷售業績徘徊不前，銷售隊伍不穩定難以管理“銷售明星”，銷售人員的個人業績目標達成率有差異難以激發銷售人員的工作熱情和潛能難以執行公司的標準銷售流程&h......

高毛利門店精細化管理實戰班 廣州：2025年11月11日

系統提升門店規模與效益平衡能力。系統提升門店人貨場的精細化管理能力。系統提升門店店長高效團隊管理與執行能力。系統提升店長經營數據分析與全面費用管理能力。掌握一套貨品組合結構優化方法與提升存貨能力工具。掌握達成公司下達的目標任務與提升門店毛利的七大法寶。培訓結束后，給你一個干勁沖天、理念全面、善于盈利的經營型店長。課程大......

銷售政策制定與激勵 廣州：2025年11月11日

有人分析銷售經理為什么會失敗呢？得出的結論是20%是銷售經理自己錯了，因為他的政策制定錯了！80%還是銷售經理錯了，因為他的銷售團隊錯了！銷售政策是一項引導性、激勵性銷售措施。它的目的就是促進銷售，給銷售帶來保障和輕松。所謂保障，就是通過給出一定的條件來激勵、約束經銷商與銷售人員的行為，為完成銷售目標服務；所謂輕松，就......

洞察消費者心理行為的銷售策略 廣州：2025年11月13日

銷售人員、市場營銷人員、銷售總監、區域銷售經理、業務發展經理、產品經理以及其他領域的管理人員課程內容第一講：社會心理變遷如何塑造消費決策消費文化的價值特點與變化消費是行為，背后是文化體現——消費文化價值的概念1.何為消費文化a)時代變遷的軌跡與消費文化的養成b)年輕消費習慣與文化在時代潮流下的迭......

基于勝任力的招聘和面試技巧 上海：2025年11月13日

第一模塊：結構化面試1．什么是真正的結構化面試2．為什么結構化面試是目前最有效的面試方法3．招聘的3R原則在結構化面試中的具體體現第二模塊：面試前的準備1．如何制定進行工作分析2．如何制定出量化的選拔標準3．如何進行高效的履歷篩選4．如何進行有針對性的電話面試第三模塊：行為描述面試技巧1．STAR法則的運用訣竅2．如何......

非財務人員的財務直通車 上海：2025年12月02日

1. 從全新的財務視角認識企業運營* 人人都有一套財務“報表”* 企業運營過程中的“儀表盤”- 共同的追求：財務與業務融合，驅動企業創造價值- 為價值鏈服務：數據化驅動的財務支持* 企業的“家底實力”：資產負債表- 資產負債表為什么是平衡的- 如何......