長沙法務管理培訓公開課

HR法務管理能力提升與風險防控 上海：2025年11月13日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節；......

非人力資源經理的人力資源管理—張嬰文老師 長沙：2025年11月13日

業務經理人力資源經理課程大綱第一模塊：企業戰略下的人力資源管理1．卓越的人力資源管理的特征2．中層領導者對企業戰略的價值貢獻3．業務經理人力資源管理的主要職責第二模塊：人力資源管理流程與方法每個內容最后，安排小組討論：我們需要改進的流程和方法。一、人力資源規劃1．HR對公司戰略的解讀2．人力資源戰略體系的構建：組織、能......

非人力資源經理的人力資源管理-汪老師 長沙：2025年11月13日

企業中高級管理人員、核心員工課程大綱第一講 直線經理對HR的偏見和誤解人力資源管理是人力資源部的事？人力資源是招聘部？人力資源部工作是“表面功夫”？人力資源部不懂業務，無法配合？某企業一名員工從入職到離職的悲劇歷程第二講 管理者到底是管什么？優秀的管理者必須具備的能力有哪些？所有的管理工作面對的......

績效診斷與組織績效提升策略高級研修班 長沙：2025年11月13日

第一部分 績效困惑－難點問題、重點問題案例導入：貴公司的績效到底存在哪些問題?調研分析一、績效難點1、企業級KPI如何提?。坎块T級KPI如何提??？員工級KPI如何提??？如何實現企業績效、部門績效與個人績效的戰略協同？2、績效目標值設置不明確或不合理，主管與部屬如何進行討價還價？3、有些部門如行政、財務、技術類工作不好量......

預算管理關鍵場景訓戰班 上海：2025年11月20日

模塊一、戰略導向的預算管理體系1、預算與戰略融合：業財融合1）如何消除戰略落地中預算與業務的割裂2）標桿企業應對措施：DSTE 流程2、預算管理流程：規范預算活動1）基于 DSTE 框架的預算管理流程2）預算管理責任機制建立：從“領導要”轉變為“我要”3、經營 6 要素模......

創新突破，有效利用現代IE突破現狀，實施精益現場改善 深圳：2025年11月14日

企業總/副總經理/廠長、生產/品質/工程/計劃/物流等部門總監/經理/主管，IE/PE/ME/改善推進辦等部門的總監/經理/主管/工程師，成本管控與工資核算等部門經理/主管，和有志提升自我的人仕。本課程是制造系統管理人員與IE現場改善人員的必修與深造之課，更是制造企業首選的內訓課程之一，非常適合公司全體管理人員一起參與......