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鄭州人力資源培訓 北京人事管理培訓 上海人力資源規劃培訓 廣州招聘技巧培訓 深圳員工培訓 蘇州績效管理培訓 太原薪酬管理培訓 石家莊勞動關系管理培訓 濟南企業文化培訓 武漢職業生涯規劃培訓 素質模型培訓 薪酬體系培訓 薪酬福利培訓 招聘面試培訓 薪酬制度培訓 職業規劃培訓 績效評估培訓 員工管理培訓 薪酬設計培訓 平衡計分卡培訓 企業培訓師培訓 kpi績效考核培訓 人力資源管理培訓 年度培訓計劃培訓 績效考核制度培訓 企業文化建設培訓 人力資源經理培訓 員工關系管理培訓鄭州職業生涯規劃培訓公開課
職業生涯規劃實戰訓練 北京：2025年11月26日
1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設計的含義•職業生涯的發展階段•職業錨理論&......
新世代的職業生涯規劃 上海：2025年11月27日
* 對職業生涯規劃有需求的職場人士* 希望了解職業生涯規劃理論和工具的HR從業者課程大綱1.新世代職業規劃的重心* 職業的概念和要素* 職業規劃重心的歷史變遷* 企業和個人在職業規劃課題上各自承擔的責任* 中國商業環境劇變對職業生涯規劃的影響* 我的生涯，我做主2.職業生涯規劃3步驟螺旋過程* 見自己—&m......
職業生涯規劃與發展 廣州：2025年11月30日
人力資源總監/經理、招聘經理、行政主管、其他參與招聘的部門負責人課程大綱：第一節 職業生涯規劃與發展的理念□ 職業生涯規劃的概念□ 案例與討論：我的美好人生□ 成長的煩惱：個人職業生涯規劃與發展第二節 如何進行個人職業生涯規劃□ 個人職業生涯規劃與發展的基本理念- 個人職業生涯規劃的步驟- 自我認知：能力與素質□ 如何......
HRBP技能發展與價值呈現 鄭州：2025年11月26日
1、設計和實施勝任力模型，促進組織績效的提升2、精準評估自身價值，系統培育HRBP的專業核心技能，發展競爭力3、掌握組織業務價值鏈的分析工具和方法，消除組織業務發展中的風險4、全方位提升HRBP的執行力、構建力和影響力5、明確自身的職業發展路徑課程對象專業HR管理實踐者、HRBP、SBU主管和HR管理教育者及對此課程感......
《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規下十二大必備勞動法律法規管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 太原：2025年11月18日
本課程旨在幫助企業全面了解勞動法新規，掌握用工風險防范與管控的核心知識和技能。通過本課程的學習，學員將能夠：深入理解勞動法新規的出臺背景和實施意義，掌握相關法律法規和政策要求；掌握勞動合同的訂立、履行、變更和解除等關鍵環節的風險防范與管控技巧；熟悉薪酬福利設計、績效管理、工時休假制度等方面的法律要求和合規操作；掌握養老......
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》深度解讀與企業合規實戰培訓班 太原：2025年11月18日
第一講：《解釋二》出臺背景與整體框架一、立法背景與意義1.勞動爭議案件新趨勢（競業限制、社保糾紛等案件上升）2.與《解釋一》的銜接及司法實踐需求二、核心原則與結構1.三大原則：穩就業與高質量發展結合、勞動者權益與企業發展平衡、公平性與差別化兼顧2.條文分類：勞動關系認定、合同訂立、競業限制、社保爭議等六大板塊第二講：用......
應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪酬績效實踐落地專題培訓班 太原：2025年11月25日
2025年隨著國家對漸進式延遲退休政策的推進以及末等調整和不勝任退出機制的全面實施，企業面臨著前所未有的人力資源管理挑戰。為了幫助企業更好地理解和適應這一變化趨勢，提升企業在復雜環境下的用工靈活性和風險管理能力，我中心特舉辦“應對延遲退休與末等調整不勝任退出政策：企業多元化用工策略、勞動風險管理體系構建及薪......
DeepSeek/AI賦能人力資源管理實戰：HR精英八項全能進階特訓營 太原：2025年12月10日
各企事業單位力資源從業者，包括但不限于：HR經理、主管、招聘專員、培訓專員、績效專員、員工關系專員等。培訓內容第一講：規劃篇——DeepSeek/AI賦能，人力資源規劃升級討論：什么是人力資源規劃，它包括哪些內容一、人力資源規劃的八項內容1、人員配置計劃 2、人員補充計劃 3、人員晉升計劃4、人......
職業生涯規劃培訓內訓課程
員工職業生涯規劃—讓企業與員工形成發展合力 主講：鄒老師
● 學會如何培養對行業堅定信念，解決干一行懷疑一行● 學會如何養成積極行動，全力以赴的習慣● 學會如何培養自己對工作的積極認識，養成濃厚的工作興趣和持續激情● 學會規劃自己快速成功人生，避免職業跳蚤、越跳越糟● 學會掌控人生，堅守一個行業，一個目標是成長最快的人生之路● 幫助企業激活團隊工作熱情，增強員工的企業凝聚力課......
輕松玩轉個人發展計劃-IDP 主講：樸老師
當新員工入職后，你是否感覺無法提出對他個人更好的職業發展建議？當組織在人才選拔時，你是否發現老員工多年來能力并未提升？當關鍵崗位人才離職時，你才發現公司找不到可替代之人？諸如此類問題出現，都說明組織在員工個人發展與職業生涯規劃方面出現問題，讓我們一起來跟樸老師學習員工職業生涯規劃與IDP個人發展計劃設計吧。如何讓員工明......
錨定未來 主講：顧老師
管培生、企業新進員工、磨合期員工、大學畢業生實習期員工【課程目標】1、清晰認知自我職業成長進階之路 ，清楚定位生涯目標2、掌握生涯設計及職業目標管理的方法、工具 ，盡快融入組織文化 ，實現高效能自我 管理3、了解并掌握三個結果導向和六種時間管理的過程管控方法 ，培養高效工作習慣 ，提升職業素養 ，突破新員工 (管培生)......
