鄭州人才發展培訓公開課

人才盤點與人才發展 南京：2025年11月14日

第一部分：為什么要做人才盤點？GE、聯想等知名企業人才盤點實踐人才盤點的價值人才盤點與人力資源系統的關系常年顧問企業人才盤點案例分享人才盤點四部曲第二部分：人才盤點四部曲之建立人才標準任職資格與勝任力模型的關系不同深度的勝任力模型構建方法及案例第三部分：人才盤點四部曲之實施人才評價六種常見的人才評價方法針對不同維度勝任......

《贏在人才發展：年終人才盤點與梯隊建設》 北京：2025年11月13日

人力資源管理者，企業管理者等培訓目標：?構建公司的人才標準-勝任力模型/高潛模型?掌握人才素質能力及潛力的測評方法?掌握開展人才校準會的方法，構建企業的人才地圖?掌握如何發掘人才梯隊發展需求，根據3E模型制定人才發展方案課程背景：企業在高速發展時，人才培養的速度無法匹配，只能費盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓，身價日......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 北京：2025年11月20日

一、掌握人力資源管理的基礎——崗位設計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關聯影響RIA學習法02. 組織能力與部門、崗位職責從戰略目標到組織能力分解部門職責與崗位職責分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責和權責是否合理？» 如......

AI加速器-打造卓越人才發展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

DAY1開場破冰 1h思考：業務突圍為何首先是人才的突圍如何觀察和評價一個人？人才戰略的四大模塊內容介紹：人才畫像、人才識別、人才地圖、人才保留第一章 崗位任職資格標準開發 3h既要根據當前崗位設計需要解決的問題（即創造什么價值），又要基于企業及業務未來半年到一年需要什么樣的人才，從而來確定所招崗位的人才畫像和人才地圖......

企業財務風險控制管理實戰課程班 北京：2025年11月30日

一、企業時刻處于風險之中——案例的視角1.巴林銀行事件——小里森搞垮大銀行2.中航油事件——“打工皇帝”陳久霖夢斷新加坡3.安然事件——安然從此不“安然”二、企業風險因何發生三......

HRBP人力資源業務合作伙伴 北京：2025年11月10日

公司人力資源經理、主管以及專員等從事人力資源管理工作，想實現人力資源管理轉型或提升人力資源工作價值的人士【課程大綱】1. 人力資源管理的新趨勢•人力資源管理環境帶來的挑戰•人力資源管理自身發展的挑戰•人力資源管理的未來發展趨勢•人力資源管理的四次轉型2. 人力資源管理的新定位&b......