鄭州有效溝通培訓(xùn)

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鄭州有效溝通培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)匯報(bào)思維鍛造與PPT制作技巧提升武漢：2025年11月18日

在這個(gè)信息技術(shù)迅猛發(fā)展的時(shí)代，人們每天捕捉到的信息成千上萬，工作中同樣如此。你想傳達(dá)的，別人傳達(dá)給你的，都是你接收的無數(shù)信息中經(jīng)過過濾和篩選的內(nèi)容。于是，溝通和表達(dá)技巧的重要性愈發(fā)凸顯。然而，信息過載、注意力分散、信息真實(shí)性、內(nèi)容堆砌等問題使得我們難以準(zhǔn)確、清晰地傳達(dá)自己的意思。因此，通過PPT演示和匯報(bào)成了我們?nèi)粘９?.....

商務(wù)演講與呈現(xiàn)技巧（占力沖）武漢：2025年11月28日

準(zhǔn)備高效：掌握演講匯報(bào)的整體思考框架，提升演講準(zhǔn)備過程的效率；內(nèi)容精煉：掌握數(shù)據(jù)匯總、問題分析、觀點(diǎn)提煉的方法，內(nèi)容精準(zhǔn)簡潔；結(jié)構(gòu)清晰：掌握不同場景匯報(bào)框架和邏輯呈現(xiàn)技巧，匯報(bào)邏輯清晰流暢；表達(dá)精準(zhǔn)：掌握清晰的敘事脈絡(luò)和說服力技巧，表達(dá)精準(zhǔn)，說服有力；自信大方：掌握舞臺表現(xiàn)力技巧和互動對話技巧，大方得體、自信專業(yè)；課程......

讓工作匯報(bào)更輕松—結(jié)構(gòu)化思維演講呈現(xiàn)與表達(dá)能力提升武漢：2025年12月04日

1.能邏輯清晰、重點(diǎn)突出地進(jìn)行溝通表達(dá)；2.能快速搭建思維框架，快速組織語句順序；3.能邏輯清晰地思考，用最短的時(shí)間、最簡潔的語言講清觀點(diǎn)；4.通過訓(xùn)練讓學(xué)員掌握用金字塔原理進(jìn)行邏輯思考、表達(dá)，訓(xùn)練邏輯思維能力，掌握心理的控制與訓(xùn)練，從而幫助學(xué)員提高邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力。課程對象：總經(jīng)理、運(yùn)行經(jīng)理、總監(jiān)、質(zhì)量經(jīng)理......

過目難忘的視覺化表達(dá) 南京：2025年11月28日

* 職場人士課程收益* 新的表達(dá)方式，認(rèn)知習(xí)慣的改變* 視覺語言的本質(zhì)和應(yīng)用場景* 視覺表現(xiàn)力的學(xué)習(xí)和應(yīng)用* 視覺化結(jié)構(gòu)關(guān)系* 視覺隱喻如何讓內(nèi)容有影響力和傳播力* 隱藏問題的可視化，系統(tǒng)化全局思維* 全腦思維訓(xùn)練，想像力、創(chuàng)造力訓(xùn)練* 觀察事物、了解事物、解決問題的系統(tǒng)思維模式課程大綱第一模塊：開場* 視覺語言是什么......

全面性薪酬福利體系的設(shè)計(jì) 上海：2025年11月27日

一、薪酬體系架構(gòu)與范圍1.薪資管理的定義與目標(biāo)2.敘薪的標(biāo)準(zhǔn)與薪酬內(nèi)容3.薪資管理基本決策與立論架構(gòu)4.企業(yè)薪酬體系的范圍包括5.薪酬策略思考模式6.薪資給付方式7.影響薪酬水平因素8.薪資相關(guān)數(shù)據(jù)范例9.薪資制度的架構(gòu)二、薪酬設(shè)計(jì)的技術(shù)：職位評價(jià)1.職位評價(jià)的意義2.職位評價(jià)的目的3.職位評價(jià)委員會與任務(wù)4.職位評價(jià)......

第一章招聘入職中的法律知識要點(diǎn)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對1、勞動者入職身份可能潛在的風(fēng)險(xiǎn)有哪些？2、如何規(guī)避危害巨大的“應(yīng)聘欺詐”？3、員工偽造學(xué)歷入職，可以解除勞動合同嗎?4、新員工入職第一年能否享受帶薪年休假?5、勞動者應(yīng)聘期間/入職之后提供虛假資料/履歷的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對6、用人單位與勞動者關(guān)于入職后唯一有效通......