長(zhǎng)春個(gè)人所得稅培訓(xùn)公開課

個(gè)人所得稅新政解讀,房地產(chǎn)企業(yè)全程賬務(wù)處理與土地增值稅清算攻略 哈爾濱：2025年11月20日

專題一 個(gè)人所得稅新政解讀及薪酬規(guī)劃一 個(gè)人所得稅法修正的主要內(nèi)容及影響二 過(guò)渡期薪酬規(guī)劃策略三 新規(guī)正式執(zhí)行后的薪酬規(guī)劃策略四 社保由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收對(duì)企業(yè)的影響及應(yīng)對(duì)策略專題二 房地產(chǎn)企業(yè)全程規(guī)范的會(huì)計(jì)核算一、重要會(huì)計(jì)科目的會(huì)計(jì)核算及涉稅風(fēng)險(xiǎn)1.開發(fā)產(chǎn)品 2.投資性房地產(chǎn) 3.預(yù)收賬款4.應(yīng)交稅費(fèi) 5.開發(fā)成本 6.開......

金稅四期和數(shù)電發(fā)票試點(diǎn)下建筑企業(yè)“業(yè)財(cái)稅法”多維度協(xié)同管理 長(zhǎng)春：2025年11月19日

【專業(yè)教學(xué)】萃取20年+建筑業(yè)財(cái)務(wù)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，讓學(xué)員精準(zhǔn)把握政策，解決實(shí)務(wù)難題?！緦?shí)操性強(qiáng)】真實(shí)場(chǎng)景再現(xiàn)典型訴案的財(cái)稅處理，對(duì)關(guān)鍵熱點(diǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)予以剖析和解構(gòu)?！救嫦到y(tǒng)】全方位解析項(xiàng)目招投標(biāo)到施工及結(jié)算全流程+合同訂立與涉稅條款+合同履行財(cái)稅實(shí)例。【針對(duì)人群】適合人員：企業(yè)老板，中、高層管理人員，財(cái)稅負(fù)責(zé)人，財(cái)稅經(jīng)理/主......

稅務(wù)合規(guī)輔導(dǎo)：重點(diǎn)稅收政策深度解讀與適用風(fēng)險(xiǎn)精講 長(zhǎng)春：2025年11月20日

模塊一：增值稅政策理解及適用風(fēng)險(xiǎn)精講1、增值稅留抵退稅新政2、農(nóng)產(chǎn)品核定扣除稅收風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票的進(jìn)項(xiàng)抵扣。3、廢舊物資收購(gòu)反向開票。是否為企業(yè)關(guān)聯(lián)人？4、混合銷售行業(yè)與兼營(yíng)。稅率與征收率適用：一般納稅人按 13%、9%、6% 稅率計(jì)稅，小規(guī)模納稅人適用 3% 征收率。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：兼營(yíng)不同稅率業(yè)務(wù)未分別核算，統(tǒng)一按低稅率申......

金稅四期數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下稅收風(fēng)險(xiǎn)化解與年終關(guān)賬預(yù)警 長(zhǎng)春：2025年11月20日

本課程為全實(shí)戰(zhàn)案例講解，案例精巧，方法實(shí)用，語(yǔ)言幽默，氣氛輕松，能將學(xué)員帶入企業(yè)稅收管理的新境界【課程背景】金稅四期是基于依法治稅理念和稅收現(xiàn)代化目標(biāo)，全面應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)，將征納雙方的“接觸點(diǎn)”由過(guò)去的“有稅”后才關(guān)聯(lián)、現(xiàn)在的“涉稅&rdq......

打造具有獵頭思維的高效招聘團(tuán)隊(duì)—企業(yè)內(nèi)部獵頭全攻略 上海：2025年11月28日

第一部分 背景篇： 移動(dòng)互聯(lián)給招聘帶來(lái)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)• 人才競(jìng)爭(zhēng)的趨勢(shì)決定了人才市場(chǎng)的細(xì)分化和招聘領(lǐng)域的垂直化• 現(xiàn)代招聘需要新產(chǎn)品、新玩法 - 內(nèi)部獵聘中心的建立第二部分 組織篇- 企業(yè)內(nèi)部獵頭體系的搭建•搭建內(nèi)部獵聘組織的市場(chǎng)外部條件和企業(yè)內(nèi)部條件 ?•獵聘人員的角色與能力素質(zhì)......

薪酬與福利體系建設(shè) 上海：2025年11月25日

企業(yè)各部門中高層課程大綱一、薪酬理念和薪酬結(jié)構(gòu)1.薪資結(jié)構(gòu)的定義與付薪理念2.薪資報(bào)酬與福利的定義、概念、種類和作用3.崗位工資、績(jī)效工資、個(gè)人技能工資、福利工資4.職務(wù)薪酬制/年薪制5.技術(shù)/能力薪酬制6.薪資、福利及薪酬體系的構(gòu)成比例7.財(cái)務(wù)性報(bào)酬體系和非財(cái)務(wù)性報(bào)酬體系二、薪酬設(shè)計(jì)的方法與薪資調(diào)查1.薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和......