沈陽員工培訓公開課

企業培訓體系構建與培訓管理 北京：2025年11月19日

★人力資源部總監、培訓部經理、培訓部專員、人力資源部經理、培訓講師課程大綱一、認識培訓管理—— 奠定開展培訓管理工作的認識基礎1、從企業戰略的視角看待企業的培訓管理新經濟環境與企業培訓的戰略地位；企業戰略對企業培訓有何要求？企業培訓如何支持企業戰略的落實？2、公司的人力資源管理環境對企業培訓的支......

培訓需求分析及投資效果評估 北京：2025年11月20日

1.培訓需求分析的核心* 培訓管理者角色分析* 培訓工作中的困惑* 對培訓效能的認識* 培訓需求產生的時機2.培訓需求分析的層次* 培訓需求分析系統* 基于組織層面的分析- 基于戰略的分析- 基于企業經營計劃的分析- 基于企業人力資源規劃的分析* 基于部門層面的分析* 基于員工個人層面的分析3.培訓需求分析的方法* 傳......

關鍵人才管理：核心人才的選用、培育、激勵與保留 北京：2025年11月20日

如果隨機問一位企業經營者，“未來十年您面臨的最大挑戰是什么？”，十有八九負責人都會回答是接班人和關鍵人才培養，因為在全球化和“十倍速”變革的大背景下，無論是國有、民營還是外資企業，無論企業規模大小，關鍵人才獲取都是企業成長與競爭源泉。得人才者得天下！關鍵人才培養及復制需要......

塔思課?_精品課程設計與開發工作坊 北京：2025年11月20日

1.提煉出需求中培訓能夠解決的學習要點2.正確撰寫學習模塊的學習目標3.分解學習目標并對學習內容進行建模4.根據不同的目標選擇相應的教學策略5.運用教學材料開發的流程、工具和方法于實際場景中課程大綱：導言•成人是如何學習的1．課程設計與開發視野導入活動2．成人是如何學習（基于經驗、邏輯記憶、歸類模塊化&hel......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年11月20日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......

企業高管之--培訓體系建立 北京：2025年11月20日

糾正培訓管理的錯誤觀念，系統地了解做好培訓體系建設和規劃工作的思路、流程與要點。明確定位經理人及HR專業人士在培訓體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務體系、評估體系、規劃體系等具體培訓工作要點與工具。展望培訓未來發展趨勢，學習培訓體系搭建中的突破與創新。參會學員均來自制造業的管理崗位或人力資源崗位，經......

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計 北京：2025年11月21日

1、關鍵人才界定及其保留的挑戰a)關鍵人才界定的四大原則b)中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類d)經典方法在華失靈的原因分析：中國市場的人才薪酬離散度分析e)保留決策：懲罰因子、激勵因子分......

如何有效開展復盤 北京：2025年11月24日

通過學習讓學員了解并熟悉復盤的基本概念和流程；掌握復盤的方法；能夠運用復盤進行項目總結或反思活動。通過現場的體驗，讓學員深刻學習復盤的價值。通過學習讓學員了解復盤中最重要的角色——復盤教練的作用和操作技巧，提高引導、掌控復盤操作的能力，無論是個人，還是團隊，都可以通過課程的學習，化身復盤教練，應......

員工培訓內訓課程

5步輕松搞定微課——情景式微課的開發與設計 主講：吳老師

● 正確撰寫課題名稱、正確描述微課的含義與特點● 運用金字塔原理及4種經典課程結構進行課程框架的搭建● 運用4L教學設計模型設計出微課的教學策略● 運用PPT三款效率神器及美化4原則，提升PPT的效率與美化水平● 應用5定成課的標準步驟，每組研發出一門符合企業實踐要求的微課程課程特色：一表：一套標準的課程設計表，學員依......

《房地產企業組織經驗萃取技術及高效課程開發》 主講：馬老師

隨著國內企業規模不斷擴大，員工數量的激增，企業越發開始重視培訓工作，隨之培訓咨詢行業也迅速發展起來，企業可以在市面采購到各類國外版權課程和國內自主開發的實戰課程。可是企業往往發現市面大部分課程難以貼近企業實際情況，不能幫助企業解決現實問題，課程內容也不夠接地氣。甚至有些企業隨著人員的逐漸流失，發現公司在特定發展時期的優......

內訓師課程設計和開發技能訓練 主講：蘇老師

企業在發展過程中，離不開人才的大量需求。而人才的培養成為企業的重要部分。在人才培養中，培訓課程體系是最重要的一個環節。如何提煉自己企業的案例，開發適合自己企業的課件，讓知識、技能和經驗在企業里得到有效傳承。這是每個想做大、做強的企業都要面對的問題。【課程收益】1、用DISC測試現場了解自己的性格在培訓方面的優缺點2、用......

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