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沈陽(yáng)營(yíng)銷技能培訓(xùn)

沈陽(yáng)營(yíng)銷技能培訓(xùn)公開(kāi)課

全員營(yíng)銷策略與營(yíng)銷技能提升蘇州：2025年11月22日

本課程結(jié)合老師18年?duì)I銷工作經(jīng)歷，從人、貨、場(chǎng)為主線，洞悉人性底層消費(fèi)邏輯。將從全員營(yíng)銷創(chuàng)新思維建立、全員營(yíng)銷組織系統(tǒng)和作業(yè)體系重建、高效協(xié)同機(jī)制創(chuàng)建、營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)意執(zhí)行、營(yíng)銷業(yè)務(wù)過(guò)程管理、營(yíng)銷結(jié)果促成、全員營(yíng)銷高能團(tuán)隊(duì)打造等界面進(jìn)行深入淺出抽絲剝繭地教戰(zhàn)解析，統(tǒng)一企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員對(duì)全員營(yíng)銷的思想認(rèn)識(shí)，在全面凝聚共識(shí)的......

百戰(zhàn)百勝的營(yíng)銷體系哈爾濱：2025年11月14日

模塊一戰(zhàn)略篇——先勝而后求戰(zhàn)的營(yíng)銷戰(zhàn)略1 重新認(rèn)知“營(yíng)銷”：為客戶創(chuàng)造真正的價(jià)值1.1 失去大方向的革命：112 年的管理迷思1.2 企業(yè)基本功能：大師一直被忽視甚至從未被看到的忠告1.3 中國(guó)營(yíng)銷現(xiàn)狀：企業(yè)對(duì)營(yíng)銷本身沒(méi)有系統(tǒng)和全面的掌握2 制定營(yíng)銷戰(zhàn)略：創(chuàng)造他人無(wú)可取......

2023-2024房地產(chǎn)下半場(chǎng)“從物到人”的營(yíng)銷新探索與新實(shí)踐培訓(xùn)班青島：2025年11月22日

1、一線營(yíng)銷操盤(pán)手的實(shí)操案例分享，“理念-方法-案例”完整教學(xué)通俗易懂；2、大城策略與小盤(pán)策略兼顧，貼近當(dāng)下最新市場(chǎng)情況活學(xué)活用；3、從投資發(fā)展角度，構(gòu)建行業(yè)、城市、區(qū)域價(jià)值模型，從造概念到知識(shí)信息輸出，獲得客戶認(rèn)同；4、從美好生活角度，構(gòu)建社群營(yíng)造、生活方式、意義系統(tǒng)的理論體系與實(shí)操方法論，豐......

房地產(chǎn)全程營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化：前策產(chǎn)品定位與操盤(pán)推廣策略解析青島：2025年11月29日

第一部分：房地產(chǎn)形勢(shì)與現(xiàn)狀分析1、房?jī)r(jià)和調(diào)控：房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢(shì)2、住宅地產(chǎn)“去投資化”3、高周轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)模式下：用經(jīng)營(yíng)的思路做營(yíng)銷第二部分：標(biāo)桿房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化4.0 解讀一、房地產(chǎn)營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化 6 大階段重點(diǎn)工作解析（繪制新項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化 4.0 時(shí)間軸）（一）房地產(chǎn)項(xiàng)目籌備期階段1、科學(xué)地......

采購(gòu)成本優(yōu)化與控制技巧深圳：2025年12月18日

一、采購(gòu)成本分析與報(bào)價(jià)管理1.采購(gòu)流程2.采購(gòu)定價(jià)過(guò)程（采購(gòu)分析、價(jià)格分析、成本分析、價(jià)值分析、QDA數(shù)量折扣分析）二、成本核算基本理論1.成本概念的理解2.成本構(gòu)成及核算方法3.成本控制概述4.以盈利為目的的成本控制步驟5.成本控制中各部門(mén)的作用6.計(jì)劃成本和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)7.降低成本行動(dòng)8.盈虧平衡分析9.學(xué)習(xí)曲線10......

激勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)力—營(yíng)造高績(jī)效組織氛圍的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 廣州：2025年11月21日

一、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)的基礎(chǔ)——信譽(yù)與認(rèn)可1、信譽(yù)是領(lǐng)導(dǎo)的基石2、什么是正直3、受人尊重的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)4、我做得怎樣？5、領(lǐng)導(dǎo)者四種關(guān)鍵品質(zhì)6、信譽(yù)對(duì)組織的影響7、你了解員工的渴望嗎？8、推論的階梯9、了解員工的最佳手段——『探詢』10、人性的需求11、激勵(lì)人心的核心基礎(chǔ)&mdash......