沈陽商品陳列培訓(xùn)

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沈陽商品陳列培訓(xùn)公開課

房地產(chǎn)全程營(yíng)銷標(biāo)準(zhǔn)化：前策產(chǎn)品定位與操盤推廣策略解析青島：2025年11月29日

“標(biāo)準(zhǔn)化是營(yíng)銷的教科書，是營(yíng)銷的知識(shí)寶庫，每個(gè)營(yíng)銷人都該學(xué)習(xí)并應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)化。”房地產(chǎn)企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大規(guī)模的套路與規(guī)律，打破原有操盤經(jīng)驗(yàn)的思維框架，汲取創(chuàng)新營(yíng)銷思路與實(shí)戰(zhàn)要領(lǐng)，在業(yè)績(jī)管理方面做到有新套路、有新思考、有新增長(zhǎng)。基于市場(chǎng)外部環(huán)境、客戶的需求敏感點(diǎn)等角度來分析高品質(zhì)樓盤價(jià)值點(diǎn)提煉、客戶組織......

微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)及文案全攻略北京：2025年11月27日

第一講微信公眾號(hào)的漲粉與變現(xiàn)?10分鐘！洞察微信公眾號(hào)的底層運(yùn)營(yíng)邏輯?漲粉&變現(xiàn)的2大前提?商業(yè)變現(xiàn)的5個(gè)盈利模式?快速漲粉的12個(gè)有效方法?如何提升你的品牌價(jià)值？?裂變：打破互聯(lián)網(wǎng)圈層的秘密第二講公眾號(hào)文案寫作的8個(gè)軟實(shí)力?選題：高手和小編之間的差距?金句：讓用戶主動(dòng)幫助你傳播?標(biāo)題：看不看取決于標(biāo)題?開......

工業(yè)營(yíng)銷北京：2025年11月27日

* 涉及營(yíng)銷工作的工業(yè)企業(yè)管理人員* 公司負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的市場(chǎng)和銷售負(fù)責(zé)人* 需與營(yíng)銷部門合作或參與工業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的研發(fā)部門和全面質(zhì)量管理部門課程大綱:1.工業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)：產(chǎn)品 / 服務(wù) / 項(xiàng)目* 工業(yè)市場(chǎng)適用的營(yíng)銷方法* 銷售和營(yíng)銷：統(tǒng)一或互補(bǔ)2.市場(chǎng)分析和供 / 需平衡* 采用系統(tǒng)化方案* 通過功能分析更好地把握市場(chǎng)......

制造業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)治理體系北京：2025年11月27日

數(shù)字化時(shí)代的到來—制造業(yè)盈利模式的必然轉(zhuǎn)型智能制造如何幫助制造業(yè)實(shí)現(xiàn)盈利模式轉(zhuǎn)型（規(guī)劃層面、應(yīng)用層面及執(zhí)行層面）深入淺出數(shù)字化工廠及其三大組成（數(shù)據(jù)化、信息化、可視化）了解數(shù)據(jù)在數(shù)字化工廠運(yùn)營(yíng)中的絕對(duì)核心作用數(shù)據(jù)價(jià)值流—數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程增值解析制造業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)治理體系與構(gòu)成了解制造業(yè)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的......

透過現(xiàn)象看本質(zhì)—Excel的超級(jí)實(shí)踐上海：2025年12月11日

1.日常辦公中的Excel數(shù)據(jù)處理如何高效、規(guī)范的輸入數(shù)據(jù)，并格式化常用函數(shù)、公式應(yīng)用在人事、行政、財(cái)務(wù)、銷售、采購、生產(chǎn)等方面的數(shù)據(jù)處理要點(diǎn)2.高效的Excel數(shù)據(jù)管理用數(shù)據(jù)庫理念對(duì)Excel數(shù)據(jù)表單進(jìn)行管理對(duì)數(shù)據(jù)整理、排序、篩選、查找、匹配、分類匯總Excel中的多人協(xié)同工作,共享數(shù)據(jù)在人事、行政、財(cái)務(wù)、銷售、采購......

人效倍增：從人效管理到人力配置——基于業(yè)務(wù)發(fā)展開展人效分析，規(guī)劃人力配置總量與結(jié)構(gòu) 深圳：2025年11月28日

•學(xué)習(xí)基于業(yè)務(wù)發(fā)展與組織能力的人才規(guī)劃邏輯•掌握人力資本投資收益指標(biāo)與“人才報(bào)表”的設(shè)計(jì)方法•收獲一套人力配置總量與結(jié)構(gòu)分析的實(shí)用工具•從十余家企業(yè)案例中尋求獨(dú)特解決方案課程大綱第一部分：人效管理與人力配置的關(guān)鍵理念•HR價(jià)值創(chuàng)造的核心&mdas......