沈陽勞動關(guān)系培訓(xùn)公開課

勞動關(guān)系與勞動法 北京：2025年11月21日

全面了解勞動用工過程中的法律風險；理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；培養(yǎng)預(yù)測、分析勞動用工法律風險的思維；掌握預(yù)防和應(yīng)對風險的技能及方法；課程對象企業(yè)總經(jīng)辦﹑法律事務(wù)部﹑法律顧問室、企業(yè)管理部、人力資源部等管理者課程大綱第一部分 勞動合同法條文分析一、簽訂無固定期限勞動合同相關(guān)條文解析二、規(guī)范解除行為和擴大補償范圍相關(guān)......

HR必備技能--特殊勞動關(guān)系管理及法律風險控制 杭州：2025年11月22日

一、勞務(wù)派遣及其法律風險控制1、《勞動合同法》修正案及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺背景與主要內(nèi)容是什么？2、“臨時性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？3、“一定比例”具體是多少？如何確定？4、什么是“同工同酬&r......

新法下多元化員工關(guān)系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務(wù)高級研討 沈陽：2025年11月27日

各單位分管勞動人事的領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事經(jīng)理、勞資經(jīng)理、勞動關(guān)系處、社會保險處、培訓(xùn)主管、招聘主管，企業(yè)法律顧問及負責勞動關(guān)系的相關(guān)部門人員。培訓(xùn)內(nèi)容一、員工招聘、入職、就業(yè)歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應(yīng)當明確錄用條件？2、虛構(gòu)工作經(jīng)歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......

企業(yè)用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務(wù)派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關(guān)問題操作實務(wù) 長春：2025年11月19日

第一部分 入職管理一、招聘環(huán)節(jié)法律風險及防范（一）招聘廣告1、招聘廣告中哪些必備條款不能少？2、招聘廣告是否有約束力？廣告內(nèi)容與勞動合同內(nèi)容不一致，如何處理？3、如何避免招聘廣告中的就業(yè)歧視？（二）特殊招聘1、如何避免與招聘的實習生之間被認定為勞動關(guān)系？2、如何避免與招聘的退休人員之間被認定為勞動關(guān)系？二、面試環(huán)節(jié)法律......

雙贏商務(wù)談判—談判的謀略、籌碼、四步法 北京：2025年12月09日

教你雙贏談判的思路與謀略布局，生活工作中什么都可以通過談來解決問題；掌握邏輯清晰、實用易懂的談判架構(gòu)與步驟，按照這樣的步驟去練習就可以從優(yōu)秀到卓越；剖析實際商務(wù)談判案例，并現(xiàn)場練習和點評您自己的談判問題。課程特色互動演練 全課程用互動演練、案例分享、風格測試、小組討論等互動教學。講課引導(dǎo)時間約占1/3;互動演練約占1/......

PPT尖端演示—商業(yè)呈現(xiàn)的演示密碼（升級版） 廣州：2025年11月20日

一、一敗涂地（課程引入）（糟糕演示的必備元素有哪些，你是否也常犯這樣的錯誤呢）怎樣做一場失敗的演示•本環(huán)節(jié)通過典型的錯誤ppt案例，提出制作幻燈片的典型問題和陷阱，從問題開始進行課程二、一語中的（講演結(jié)構(gòu)）（讓思維的金字塔幫你切實把握聽眾心理，進行合理的大局設(shè)計；讓思維導(dǎo)圖輔助你進行思路調(diào)整的細節(jié)工作）1、從......