沈陽談判方略培訓(xùn)公開課

金字塔原理:邏輯思維與有效表達(dá)（2天） 北京：2025年11月24日

一、什么是金字塔原理1.金字塔原理對(duì)業(yè)界的影響力2.金字塔原理的作用3.金字塔原理的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)4.中心思想的TOPS原則案例: 開會(huì)通知匯報(bào)5.金字塔原理的效果演練: 利用金字塔原理即席演講技巧二、寫作的邏輯1.為什么使用金字塔原理?神奇的數(shù)字7練習(xí): 分組練習(xí)?大腦的處理信息的特點(diǎn)游戲: 你能記住多少?金字塔原理的四項(xiàng)......

演講與表達(dá)技巧（1天） 北京：2025年11月26日

演講與表達(dá)能力是任何人士都應(yīng)該掌握的技巧和能力，它可以幫助我們與人很好的溝通，大大提高我們成功的幾率。本課程通過對(duì)演講與表達(dá)的技巧的訓(xùn)練，使您掌握其中的規(guī)律，學(xué)會(huì)吸引聽眾，清晰地整理思路，迅速提升演講與表達(dá)能力，做到游刃有余、成竹在胸，再也不用被它所困擾。【課程對(duì)象】需要加強(qiáng)和提高演講能力的任何人士，任何需要在商業(yè)和社......

同頻道溝通-基于4A模型的高效傾聽表達(dá)與說服影響 北京：2025年11月26日

掌握評(píng)估溝通有效性的方法，減少無效的溝通，提升溝通效率；掌握保障溝通質(zhì)量的程序和方法，減少誤解的發(fā)生；學(xué)會(huì)如何與人高效地達(dá)成共識(shí)，甚至說服固執(zhí)的人；學(xué)會(huì)如何影響情緒化、不講理的人。培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)副總、各部門經(jīng)理、主管、各級(jí)中層管理人員、新提拔的從專業(yè)人才轉(zhuǎn)型到管理的、進(jìn)一步想提高管理績效的、晉升到高層管理以及其它預(yù)備管理......

商務(wù)演講與公眾表達(dá)技巧 北京：2025年11月26日

* 任何需要在商業(yè)和社交場合（如會(huì)議發(fā)言、匯報(bào)工作、發(fā)布新產(chǎn)品等）進(jìn)行正式和即興講話的人* 需要加強(qiáng)和提高演講能力的人課程大綱:1.更好地了解自己的語言表達(dá)能力* 確認(rèn)演講目的* 演講中必須遵循的原則* 第一次錄像診斷，與其他與會(huì)者共同分析，識(shí)別自己的長處和短處2.會(huì)在公眾面前講話* 準(zhǔn)備材料* 組織講話思路：四種演講......

非人力資源經(jīng)理人力資源管理實(shí)戰(zhàn)課程 上海：2025年11月27日

第一部分：人才是企業(yè)成功的關(guān)鍵---21世紀(jì)對(duì)企業(yè)人力資源管理的新認(rèn)識(shí)1.互聯(lián)網(wǎng)+環(huán)境下的人力資源管理的變革與挑戰(zhàn)2.企業(yè)老總、HR經(jīng)理、直線經(jīng)理在人員管理中扮演的角色及職責(zé)分工3.直線經(jīng)理、主管在人力資源管理中需承擔(dān)的主要責(zé)任及需掌握的管理技能4.“加入公司，離開主管”的背后演繹了哪些故事5.......

讓HR最棘手的八類60核心熱點(diǎn)問題及解決方案 上海：2025年11月28日

一、理論知識(shí)類1.中國勞動(dòng)法三大特點(diǎn)2.HR必須掌握的10部勞動(dòng)法律法規(guī)3.中國員工關(guān)系的三大特點(diǎn)二、用工方式類1.勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)如何認(rèn)定？2.非全日制度用工要求和注意事項(xiàng)？3.勞務(wù)派遣用工的注意事項(xiàng)，與一般員工區(qū)別？4.外籍員工管理注意事項(xiàng)，與中國籍員工管理區(qū)別？5.退休返聘注意事項(xiàng)？6.實(shí)習(xí)生使用注意事項(xiàng)，常見風(fēng)險(xiǎn)？......