大連員工培訓公開課

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 大連：2025年11月27日

隨著信息社會的到來，人力資本的重要性提高，企業培訓管理作為經營人力資本的重要手段而倍受企業重視。有人甚至認為，21世紀的企業競爭是一場技能戰爭，打贏這場戰爭在很大程度上要靠培訓。對于企業而言，培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業......

企業培訓體系構建與培訓管理 北京：2025年11月19日

1、通過培訓能夠從戰略角度審視企業培訓的定位、內容、方式，從而有能力從不同角度獲得企業內外各方支持、推動公司培訓的開展；2、通過培訓能夠提升構建適合本公司實際的企業培訓體系的能力；3、通過培訓能夠掌握年度培訓計劃制定的整體思路、基本步驟、重點工具；4、通過培訓能夠提升培訓管理實務操作能力；5、通過培訓能夠提升培訓經理和......

培訓需求分析及投資效果評估 北京：2025年11月20日

培訓需求分析，作為培訓工作的第一個環節，它的準確性直接決定了培訓課程設計、實施和評估的質量和效果。而一直以來，培訓需求分析的技術難度和培訓工作者自身水平的不足，成為很多企業培訓工作的短板，難以對企業戰略、部門工作和人員發展提供相應的支持。同時，培訓效果評估作為培訓工作至關重要的環節，也是培訓工作的最大挑戰之一。本課程將......

關鍵人才管理：核心人才的選用、培育、激勵與保留 北京：2025年11月20日

如果隨機問一位企業經營者，“未來十年您面臨的最大挑戰是什么？”，十有八九負責人都會回答是接班人和關鍵人才培養，因為在全球化和“十倍速”變革的大背景下，無論是國有、民營還是外資企業，無論企業規模大小，關鍵人才獲取都是企業成長與競爭源泉。得人才者得天下！關鍵人才培養及復制需要......

塔思課?_精品課程設計與開發工作坊 北京：2025年11月20日

1.提煉出需求中培訓能夠解決的學習要點2.正確撰寫學習模塊的學習目標3.分解學習目標并對學習內容進行建模4.根據不同的目標選擇相應的教學策略5.運用教學材料開發的流程、工具和方法于實際場景中課程大綱：導言•成人是如何學習的1．課程設計與開發視野導入活動2．成人是如何學習（基于經驗、邏輯記憶、歸類模塊化&hel......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年11月20日

傳統的培訓需求分析方法已經很難滿足當下的培訓實踐需要了。傳統的培訓需求分析方法從培訓需求挖掘到培訓效果評估無法閉環、培訓需求的結果與真實有效難以做到真實客觀、培訓目標與培訓效果的脫節而無法衡量、動態需求與靜態計劃的分離而產生動靜排斥的結果。建立基于職能型指數模型和業務型指數模型，基于互聯網思維的數據驅動型的培訓需求方式......

企業高管之--培訓體系建立 北京：2025年11月20日

糾正培訓管理的錯誤觀念，系統地了解做好培訓體系建設和規劃工作的思路、流程與要點。明確定位經理人及HR專業人士在培訓體系中的的角色、作用。掌握課程體系、師資體系、支持服務體系、評估體系、規劃體系等具體培訓工作要點與工具。展望培訓未來發展趨勢，學習培訓體系搭建中的突破與創新。參會學員均來自制造業的管理崗位或人力資源崗位，經......

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計 北京：2025年11月21日

（1）人力資源負責人（2）薪酬負責人（3）內部人力資源管理顧問（4）企業部門管理負責人課程大綱1、關鍵人才界定及其保留的挑戰a)關鍵人才界定的四大原則b)中國經濟環境下的關鍵人才保留挑戰2、人才流失診斷方法與保留模型a)人才流失診斷分析b)人才保留模型c)人才保留途徑總覽：薪酬福利類、工作環境類、職業發展類、生活均衡類......

員工培訓內訓課程

頂尖銷售人員必備素質--職業操守與忠誠度 主講：張老師

講解、游戲、案例分析、互動游戲、心態調整、轉變觀念適合對象：企業全員培訓收益：掌握有效的時間管理工具，提高工作成效、完成組織目標、調整心態，改變觀念，建立員工主人精神、提高員工責任感及對企業、領導的忠誠度，增強員工敬業精神及團隊凝聚力。認識到是為自己在工作，為將來工作，為家人工作；認識到職業化的重要性，知道如何體現職業......

《企業培訓體系的構建與實施》 主講：婁老師

■了解培訓管理與組織發展的戰略關系■明確培訓與發展經理崗位的主要職責■掌握科學構建培訓體系的方法與管理■快速提高培訓計劃制定和執行的能力■熟練掌握培訓課程的設計和維護改善■深入了解培訓的實施和培訓評估方法■學會制定培訓管理制度和信息的管理■使企業培訓的組織和實施更科學規范課程大綱單元一：培訓職能在企業中的定位■培訓在企......

復盤——營銷提升的關鍵 主講：何老師

各級管理者【課程收益】1、幫助學員深入全面地理解“復盤”的意義與學習機理、心態、思維策略；2、幫助學員掌握復盤的方法和過程，掌握復盤過程中相關的工具技術；3、提升個人學習成長速度，提升干中學、學中干的水平能力，進而提升個人工作效能業績，降低工作失誤犯錯幾率；4、幫助學習了解目標管理的基本原則，掌......

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