大連企業文化培訓公開課

如何開展企業文化建設 北京：2025年12月15日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管，企業文化建設負責人，進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

企業文化設計：用文化圖譜塑造國際競爭力 廣州：2025年11月21日

一、深刻理解企業文化和組織健康1、企業文化概念2、為何健康的組織具備拿不走的競爭優勢3、企業文化和組織健康的關系【練習】：評測及討論二、學習和了解企業文化圖譜理論1、學習文化圖譜的概念2、文化“模因”特點及影響3、綜合理解和解讀文化圖譜呈現的信息【練習】：案例研討三、評估當下文化現狀1、文化分析......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 海口：2025年11月19日

1.企業決策層、中高層管理人員；2.企業規劃部、戰略部、企業文化部、品牌管理部、市場部、經營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門；3.各企業文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能......

AI驅動人力資源專業能力升級+辦公效能倍增 大連：2025年11月25日

一、AI是什么能解決HR什么問題1.AI工具（DeepSeek）為什么這么火爆2.其他工具應用場景介紹與對比：Kimi、豆包、訊飛星火、通義等3.AI解決問題的四大領域4.HR能力飛躍的五大瓶頸1）戰略瓶頸2）專業瓶頸3）經驗瓶頸4）效率瓶頸5）協作瓶頸模塊一：用DeepSeek辦公提效的核能升級一、與AI如何溝通與協......

卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 大連：2025年11月27日

隨著信息社會的到來，人力資本的重要性提高，企業培訓管理作為經營人力資本的重要手段而倍受企業重視。有人甚至認為，21世紀的企業競爭是一場技能戰爭，打贏這場戰爭在很大程度上要靠培訓。對于企業而言，培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新，增強企業核心競爭力，提高企業生產力與工作效率，增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業......

企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 長春：2025年11月19日

各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；培訓內容第一部分 入職管理一、招聘環節法律風險及防范......

新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 沈陽：2025年11月27日

一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件？2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效？3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞動合同是否有效？4、勞動者因借用身份證或假冒身份證簽訂的勞動合同是否有效？、5、勞動者借用身份證或假冒他人身份入職能否享受工傷待遇？6、用人單位違法撤銷錄用通知書需賠償損......

全面薪酬管理與人力成本管控 北京：2025年11月18日

? 了解企業人力資源管理成本的內容、特點和分析方法? 了解人力成本各項目在人力資源管理中的應用及管控措施? 領會人力成本調整與控制的策略和方法！? 掌握人力成本費用預算表的編制！? 了解薪酬設計的原則和方法? 掌握全面薪酬設計八步驟培訓對象中小企業負責人、HR 部門負責人、薪酬經理、主管、專員課程大綱：第一天 9：00......

企業文化培訓內訓課程

向世界500強學習-接地氣可執行的企業文化 主講：徐老師

1.系統學習企業文化的整套方法和策略。2.文化價值觀的4步提煉法。3.掌握5個企業文化落地的有效工具和方法。4.掌握如何根據公司不同發展階段，梳理適合目前企業發展的企業文化體系。5.10個標桿企業的企業文化建設實操案例。【目標學員】企業管理者、各部門經理HR總監、經理【課程大綱】一、新時代下企業文化管理和人才管理1.作......

華為文化：以奮斗者為本 主講：孫老師

一、總論： 1、華為苦難 2、華為情懷 3、華為精神 二、第一篇：以奮斗者為本 1、華為以奮斗者為本的基本要點 2、何人可稱為奮斗者 3、如何成為奮斗者 4、怎樣激勵奮斗者 ： 價值評價體制 價值分配體制 干部選拔機制 三、第二篇：軍人文化——以奮斗者為本的土壤 1、狼的文化 2、床墊文化 3、......

企業文化共識與落地 主講：吳老師

為什么企業文化落地難？為什么團建做了不少，口號喊了不少，團隊仍然缺乏活力？為什么企業文化和企業經營管理存在“兩張皮”的現象？企業文化不是面子工程，不是貼在墻上的標語，更不是老板文化！在當今越來越多的不確定下，企業文化變得越來越重要！彼得德魯克曾說過：“沒有文化的企業，也沒有靈魂&rd......

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