大連人才發(fā)展培訓(xùn)公開課

《贏在人才發(fā)展：年終人才盤點與梯隊建設(shè)》 北京：2025年11月13日

企業(yè)在高速發(fā)展時，人才培養(yǎng)的速度無法匹配，只能費盡心思從外部市場去尋找那些千金難覓，身價日益高漲的人才；有建立人才梯隊意識的企業(yè)，往往因為方法不得當(dāng)，無法培養(yǎng)出企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)力人才。誰是公司的高潛能人才，人才的數(shù)量與質(zhì)量是否與公司戰(zhàn)略匹配？如何動態(tài)地發(fā)展公司的高潛能人才，形成領(lǐng)導(dǎo)力人才梯隊？如有有效的進行人才配置？領(lǐng)導(dǎo)......

人才發(fā)展TD實戰(zhàn)班:員工職級體系與任職資格設(shè)計 北京：2025年11月20日

一、掌握人力資源管理的基礎(chǔ)——崗位設(shè)計01. 人力資源全景圖了解人力資源各模塊之間的關(guān)聯(lián)影響RIA學(xué)習(xí)法02. 組織能力與部門、崗位職責(zé)從戰(zhàn)略目標(biāo)到組織能力分解部門職責(zé)與崗位職責(zé)分析» 工作分析表：AMPES» 如何通過工作分析表判斷職責(zé)和權(quán)責(zé)是否合理？» 如......

人才盤點與人才發(fā)展 南京：2025年11月14日

1、以提升實操技能為導(dǎo)向2、內(nèi)容系統(tǒng)清晰、案例真實多樣3、注重現(xiàn)場研討、強調(diào)操作演練4、提供一套可供實操的人才盤點與發(fā)展體系參考模板課程大綱：第一部分：為什么要做人才盤點？GE、聯(lián)想等知名企業(yè)人才盤點實踐人才盤點的價值人才盤點與人力資源系統(tǒng)的關(guān)系常年顧問企業(yè)人才盤點案例分享人才盤點四部曲第二部分：人才盤點四部曲之建立人......

AI加速器-打造卓越人才發(fā)展官智能助手，高效處理工作難題 蘇州：2025年11月12日

以企業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略為核心議題，深度解析人才畫像、人才識別、人才地圖、人才保留四大核心人才戰(zhàn)略模塊。掌握 AI 用法，實現(xiàn)人才識別、崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)的高效與精準(zhǔn)，利用 AI 技術(shù)，識別人才來源、優(yōu)化人才地圖與學(xué)習(xí)路徑。結(jié)合 AI 工具，設(shè)計結(jié)構(gòu)化面試問題清單及手冊，提升招聘質(zhì)量課程對象HRD、人才發(fā)展官、招聘經(jīng)理、H......

生產(chǎn)計劃與物料控制高級研修班（PMC） 北京：2025年12月04日

數(shù)據(jù)化時代通過七種計劃把銷售、研發(fā) 、PMC、采和購、工藝、車間銜接完成整個鏈條交付并關(guān)聯(lián)在一張表(產(chǎn)銷協(xié)同計劃系統(tǒng),數(shù)字化計劃與運營管理平臺)，因此交付中心PMC統(tǒng)籌產(chǎn)銷協(xié)同相關(guān)管理部門完成S&OP（Sales & Operation Planning) 制度和產(chǎn)供銷研技存五大能力銜接和ERP，APS......

非財務(wù)人員的財務(wù)直通車 上海：2025年12月02日

1. 從全新的財務(wù)視角認(rèn)識企業(yè)運營* 人人都有一套財務(wù)“報表”* 企業(yè)運營過程中的“儀表盤”- 共同的追求：財務(wù)與業(yè)務(wù)融合，驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)造價值- 為價值鏈服務(wù)：數(shù)據(jù)化驅(qū)動的財務(wù)支持* 企業(yè)的“家底實力”：資產(chǎn)負(fù)債表- 資產(chǎn)負(fù)債表為什么是平衡的- 如何......