大連合同風險規避培訓公開課

智能化時代下國有企業法務、合規、風險、內控、審計一體化管理暨國有企業合規管理體系建設操作實務高級研修班 哈爾濱：2026年01月13日

國務院國資委發布的《中央企業合規管理辦法》為建立健全合規管理體系提供了指引和方向，明確規定內控風險合規法律應融合管控。在實務中，企業內部監督體系還有審計的存在，應該要實現法務、合規、風險、內控、審計一體化整合。如何在目前監管體系建設的基礎上，做到一套流程制度應對多方監管要求？在國資委大監督體系的方針引領下，如何做出管理......

內審調查中的數據疑點與審計效率提升 北京：2025年11月20日

在審計過程中，會遇到很多異常現象，這些現象往往表明某些事項已經出現了明顯的跡象，但尚不足以 完全證明事實真相，還需要進一步查證，這些現象就是疑點，也是審計的重點。審計人員，應該具備識別這些可疑點的能力，從而以疑點為據深入調查，以獲取被審事項的真相，客觀 評價審計單位呢？如何識別出舞弊行為及其隱瞞方法，使企業在內審部門的......

向華為學習：戰略驅動的流程設計與優化 北京：2025年11月21日

企業收益：1、幫助企業優化流程設計，建立科學合理的流程規則系統；2、解放高層管理者，使其更有精力專注于企業的戰略性目標；3、以流程的標準化復制人才，幫助企業打造高效的職業化團隊；4、優化流程，解決企業短板問題，為客戶提供快速有效的服務，獲取更多商機。崗位收益：1、理解企業流程變革的價值；2、掌握匹配戰略的流程能力建設方......

流程管理體系建設與流程架構設計 北京：2025年11月28日

了解組織管理模式的發展趨勢——21世紀：流程型組織了解組織戰略落地機制理清流程、戰略、指標和IT系統關系區別職能管理與流程管理，理清工作流與流程及制度與流程的關系掌握組織流程管理體系建設方法認識21世紀流程型組織（精益流程管理）的價值學習和掌握標準流程語言理解組織績效與部門績效、崗位績效關系幫助......

00后優秀人才的選育用留 深圳：2025年11月27日

企業各級主管人員，部門經理等管理干部課程大綱：第一部分 如何選對人，讓千里馬遇到伯樂一、引言：當下企業與人才的二元對立關系1、企業的感嘆：人才缺乏、人才難識、人才難引、人才難用、人才難育、人才難留2、人才的哀嘆：崗位難尋、賞識難見、渠道難找、伯樂難求、發展難料、事業難成3、解決方案：多維度科學認知00后新生代員工的特點......

從市場需求到產品規劃——精準捕獲市場需求，系統制定前瞻性產品規劃 北京：2025年11月26日

目前，國內越來越多的企業認識到了需求分析和產品規劃的重要性，但是在實際操作過程中，一句話就可以成為一個產品的需求，幾頁紙就可以說成是關系未來1至5年的產品規劃。隨意、不嚴謹、領導意志、支離破碎通常是這些企業產品規劃的代名詞。根據講師23年從事產品開發、產品管理和產品創新咨詢工作的實踐，發現國內許多產品型企業在準確捕捉市......