大連股權激勵培訓公開課

股權激勵方案設計與實務應用 北京：2025年11月27日

公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管 負責人員、財務總監、人力資源總監、法務顧問 負責人員......

如何做好股權激勵 北京：2025年12月03日

企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現實而重要的問題：企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統管理方法和激勵手段......

股權架構設計與股權激勵 上海：2025年11月20日

創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等人力資源總監、財務總監等課程收益• 了解新常態下股權背后的規律與本質• 洞察時代變化帶來的股權模式的創新與機會• 理解激勵的精髓，掌握股權激勵的方法• 學習知名企業股權激勵案例，總結前人經驗課程大綱第一模塊：為何你的股權激勵無法激勵？&bu......

分股合心：股權設計與股權激勵 上海：2025年11月20日

創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等高管、人力資源總監等中管課程收益了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部......

團隊領導力（含測評） 上海：2025年11月20日

* 公司總裁及向之匯報的部門總監* 帶領部門的領導者* 項目團隊的領導者* 高潛力的管理人才課程大綱第一模塊：團隊行為風格-角色的認知* 團隊成員的互動認知活動* 團隊人際結構對績效任務達成的影響關系* 小組討論：VUCA狀態我們需要怎樣的領導者* 行為風格與高業績團隊關聯——Belbin的發現......

戰略落地與執行系統——科學五步打通落地閉環 廣州：2025年11月22日

原創版權課程，將系統論引入企業管理，將組織變革納入戰略管理。實操為主，理論為輔，采用行動學習法直接研討課程現場的企業。本課程經歷過數十家企業的實訓驗證，積累了豐富的訓戰經驗。課程大綱第一章 重塑戰略認知一、戰略是未來，是對未來的判斷二、戰略是洞察，是對環境的敏感三、戰略是創新，是對原有系統的改造升級四、戰略是路徑，一切......