天津內部控制培訓公開課

內審調查中的數據疑點與審計效率提升 北京：2025年11月20日

在審計過程中，會遇到很多異常現象，這些現象往往表明某些事項已經出現了明顯的跡象，但尚不足以 完全證明事實真相，還需要進一步查證，這些現象就是疑點，也是審計的重點。審計人員，應該具備識別這些可疑點的能力，從而以疑點為據深入調查，以獲取被審事項的真相，客觀 評價審計單位呢？如何識別出舞弊行為及其隱瞞方法，使企業在內審部門的......

向華為學習：戰略驅動的流程設計與優化 北京：2025年11月21日

01 課程內容著重關注變革過程，突出變革如何與戰略目標相匹配，以及變革的財務產出；02 課程通過流程變革的方法工具及案例的現場學習，結合講師自身在華為流程管理的實戰經驗，幫助學員理解流程優化變革的意義，為學員實踐流程變革提供行之有效的工具和方法論。課程對象中高層管理人員課程大綱一、提升流程變革準備度1、流程對組織的戰略......

流程管理體系建設與流程架構設計 北京：2025年11月28日

實現卓越績效是所有組織的共同追求。面對21世紀激烈的競爭環境，如何提升組織競爭力和生存能力是共同的挑戰。目前管理思想和方法層出不窮：質量管理、風險管理、戰略管理、精益管理、合規內控、卓越績效管理……但無論什么管理，都只是手段，是藥方，而組織的核心價值鏈、業務流程架構以及核心流程的清晰化和不斷......

《民法典合同編司法解釋》下合同管理暨法務合規內控風險一體化與合規管理體系建設專題研修班 北京：2025年12月01日

《關于適用〈中華人民共和國民法典〉合同編通則部分的解釋》（以下簡稱《新合同司法解釋》）已于2023年12月正式實施，對企業法務與合同管理將產生重大影響。該解釋針對合同運用管理和法院訴訟實踐中的眾多疑難問題，涉及合同訂立、效力、保全、違約責任等多個方面，從而使得單位法務、合同管理人員的專業化水平要求不斷提高。國務院國資委......

對標華為與IBM的內部控制與風險管理高級研修班 北京：2025年12月03日

1.企業董事長、總經理、副總經理、財務總監等企業中高層；2.財務部、審計部、風險管理部、內部控制部、戰略發展部相關人員；3.會計師事務所、管理咨詢公司等從事管理咨詢的相關從業人員；4.高校從事財務審計風險管理理論研究與實務教學的教師。課程內容（一）華為內部控制與風險管理框架1.華為內控及風險管理組織設計2.華為IFS-......

企業流程設計與再造 北京：2025年12月08日

流程是組織最重要資產和核心競爭力，卻往往是被企業忽略或無法有效管理的部分，通過流程變革和組織資源的優化配置，可以在速度、成本、質量和客戶便利等關鍵績效指標上獲得競爭力，來適應市場競爭環境的變化。實踐證明，通過流程優化可以消除流程中大量的非增值活動，并建立客戶導向型的、跨部門高效合作的團隊文化。本課程通過系統的學習演練，......

風險、合規、內控一體化構建與管理實戰 北京：2025年12月11日

全面梳理“風險”、“內控”、“合規”之間的關系，通過有效的風險管理組織架構的設計，實現風險管理三道防線間的有效銜接從戰略風險、市場風險、運營風險、法律風險、財務風險、信用風險、危機應對等十余個細分領域進行展開，最終實現企業全面風險管理體系的有效搭建......

智能化時代下國有企業法務、合規、風險、內控、審計一體化管理暨國有企業合規管理體系建設操作實務高級研修班 北京：2026年01月27日

第一部分 智能化時代下法務、合規、風險、內控、審計一體化管理實務(一)風險管控最新要求及政策解讀1.國內外風險管理與內部控制的規范與指引；2.國家層面風險管控方面政策解讀；3.國務院國資委最新法治建設、內控監管要求；4.如何搭建“法律合規大風控”管理體系及風控合法審一體化新機遇。(二)合規管控與......

內部控制培訓內訓課程

企業經濟合同管理與法律風險防控操作實務 主講：曾老師

經濟合同法律是國家機關、企事業單位與個人運用最多的部門法，它與我們的工作、生活關系最為密切，它是企業管理人員與業務人員必須具備的法律武器。企業只有樹立全員、全面法律風險防控意識，提高合同管理水平，加強法律風險防控，才能為企業的正常經營保駕護航。《中華人民共和國民法典》已于2021年1月1日正式施行。《民法典》對經濟合同......

構建企業止損最佳防御體系——一流的重大應急管控能力 主講：戚老師

《構建企業止損最佳防御體系——一流的重大應急管控能力》課程，將國內外著名公司在事故應急管理上的最佳實踐，與企業具體的應急響應計劃，作業特點結合起來，重點不是讓學員記住多少應急管理模型、應急管理理論知識，而是讓學員能夠親身體驗應急的真實場景，以及作為應急指揮官在壓力和干擾下，做出相對正確的決策，履......

合伙贏天下——塑造企業合伙人機制內驅力 主講：黃老師

這是百年未有之大變局時代，也是產業大革命時代， 新技術、新產業、新業態、新模式帶來了前所未有的產業風潮，既導致了各種生產要素和資源的大融合， 其中知識勞動者成為核心的要素之一。人力資本股權化 ，從“雇傭到合伙”的勞動用工機制已成燎原之勢。《致萬科合伙人的一封信》寫道“資本可以雇傭勞動......

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