天津績效管理體系培訓公開課

新一輪國有企業三項制度改革背景下薪酬績效管理體系設計暨工資總額與人工成本預算編制管理操作實務專題研修班 北京：2025年11月11日

各企事業單位主管領導、董事會/經理層成員、人力資源部／組織人事部、行政（綜合）管理部、黨務、薪酬／績效主管（專員）、勞動關系等相關人員。培訓內容（一）國有企業管理人員末等調整和不勝任退出制度政策解析1.如何全面理解“末等”和“不勝任”；2.如何合理界定“末等&......

"教練式"全面績效管理體系設計 北京：2025年11月14日

1.教練式培訓，打破傳統的培訓模式，以教練式培訓為主導，便于參與培訓者培訓后實操，將所學轉化到工作中。2.以講師咨詢的視角講授，以模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的實際操作能力。3.參訓者課程現場依據講師所講內容以本企業為對象進行模擬訓練，并將全面績效管理工具的實操方法應用到企業中。4.每一部分內容均為獨立模......

咨詢式績效管理體系建設 北京：2025年11月14日

如果您問企業的人力資源管理人員，哪個模塊最復雜而又最不容易見成效？答案肯定是員工績效考核！如果您問企業的老總什么事情讓他最頭痛？肯定也是員工績效管理。本課程是講師多年人力資源咨詢項目成功實施與推行的基礎上，總結出的一套績效體系的設計思路和操作方法。操作簡便，效果顯著。本課程通過闡述現代績效管理的基本理論和概念，對績效管......

深化國企三項制度改革與績效管理體系優化 北京：2025年11月22日

管理人員課程大綱第一部分 深化三項制度改革推進“三能”機制第一單元、三項制度改革的內容與背景一、解讀三項制度改革的重要文件（中發22號文）《關于深化國有企業改革的指導意見》解讀二、三項制度改革的系列文件三、三項制度改革的核心是建立“三能”機制（一）“干部能上能......

以案說稅 以案釋法—全稅種風險辨析及救濟之道 廣州：2025年11月27日

- 稅局通過信息共享、通過大數據比對、通過金稅系統發現企業疑點并啟動稽查程序，您是否已經經歷？- 虛列支出，少計收入達到少交所得稅的目的，您知道如今的稅務稽查有更簡單快捷的方式進行識別鎖定嗎？- 被法院認定稽查局定性虛開證據不充分——從敗訴案例看證據在案件中的重要性- 稅企博弈—&m......

非財思維建立——讀懂財務指標背后的故事 上海：2025年11月19日

一、財務的基本知識點解決業務與財務之間的“語言隔閡”。二、財務如何發揮“業務伙伴”的職能財務分析 & 決策模型。三、“業財結合”管理企業預算預測管理。四、企業投資決策的終極分析現金流分析。【課程特點】一、從非財人員角度出發，使用通俗易懂的語......